PwC au Maroc a annoncé, le 9 juillet 2026, la cooptation d’un nouvel associé au sein de son partnership. Ahmed El Filali est nommé Associé Deals Valuation & Business Modelling, une fonction stratégique qui vise à accompagner les entreprises et les investisseurs dans leurs projets de création de valeur, de croissance et de transformation.
Avec cette nomination, le cabinet compte désormais 17 associés au Maroc. Selon PwC, cette évolution illustre son engagement à reconnaître l’expertise, l’expérience et les compétences de ses collaborateurs en leur offrant des perspectives d’évolution vers les plus hautes responsabilités.
Cette politique de promotion interne s’inscrit dans une démarche de développement des compétences et de valorisation des parcours professionnels au sein du cabinet.
Un parcours construit entre banque d’affaires et conseil
Ingénieur diplômé de CentraleSupélec et de Sciences Po, Ahmed El Filali débute sa carrière dans le domaine des fusions et acquisitions au sein de Lazard, où il intervient sur des opérations de banque d’affaires.
En 2011, il rejoint les équipes Deals de PwC à Paris. Il accompagne alors les clients du cabinet sur des problématiques transactionnelles liées à l’évaluation d’entreprises et d’actifs, dans le cadre d’opérations de fusion, d’acquisition ou de restructuration.
Au fil des années, il développe une expertise dans les métiers de la valorisation financière, de la modélisation économique et de l’analyse de la création de valeur.
Un rôle clé dans le développement de l’activité Deals au Maroc
Depuis 2018, Ahmed El Filali participe au développement de l’offre d’évaluation de PwC sur le marché marocain. Il contribue également à la croissance de la plateforme Deals au Maghreb en accompagnant des entreprises de différents secteurs d’activité.
Son expérience couvre notamment :
- l’évaluation d’entreprises et d’actifs ;
- la modélisation financière ;
- l’élaboration de business plans ;
- l’analyse de la création de valeur ;
- l’accompagnement de grands groupes et de fonds d’investissement dans leurs opérations stratégiques.
Au cours de ces dernières années, il a également développé une expertise spécifique dans l’évaluation des Management Packages destinés aux fonds d’investissement, un domaine qui nécessite une maîtrise des mécanismes de rémunération des dirigeants et des enjeux de création de valeur associés aux opérations d’investissement.
Accompagner les fonds d’investissement et les entreprises dans leurs transformations
Dans ses nouvelles fonctions d’associé, Ahmed El Filali aura pour mission de renforcer le positionnement des activités Deals de PwC au Maghreb. Il poursuivra également le développement de l’offre de services dédiée aux fonds d’investissement.
Cette activité intervient dans un contexte où les entreprises sont confrontées à des enjeux croissants de transformation, de financement, de restructuration et d’optimisation de leurs modèles économiques. Les besoins en matière d’évaluation financière, de modélisation et d’accompagnement stratégique occupent ainsi une place de plus en plus importante dans les opérations de croissance, de transmission ou d’investissement.
Une équipe de plus de 400 collaborateurs au Maroc
PwC au Maroc rassemble aujourd’hui plus de 400 collaborateurs et 17 associés. Le cabinet accompagne des entreprises privées, des institutions publiques et des organisations de différents secteurs dans leurs projets de transformation grâce à une approche pluridisciplinaire combinant conseil, audit ainsi qu’expertise juridique et fiscale.
Cette organisation s’inscrit dans la stratégie mondiale du réseau PwC, qui met l’accent sur l’accompagnement des transformations des organisations et la création d’une valeur durable pour les entreprises et leurs parties prenantes.
À l’échelle régionale, PwC compte plus de 6 900 collaborateurs en France et au Maghreb, tandis que son réseau international rassemble plus de 364 000 professionnels.
Une nomination qui illustre la valorisation des expertises internes
La nomination d’Ahmed El Filali reflète la volonté de PwC de s’appuyer sur les expertises développées au sein de ses équipes pour accompagner la croissance de ses activités. Elle traduit également l’importance accordée aux parcours internes et à la reconnaissance des compétences dans un secteur où les enjeux liés à la transformation des entreprises, aux investissements et à la création de valeur continuent de se renforcer.

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