De nos jours, et même si on est déjà collaborateur ou manager au sein d’une quelconque entreprise, il est plus facile de continuer à se former. Offrant plus de flexibilité, le e-learning, avec ses formations continues et dématérialisées, permet d’avoir en parallèle une vie professionnelle et une autre académique. Ce serait l’idéal pour développer ses compétences, en acquérir des nouvelles, tout en restant en poste ou même afin de se lancer dans une reconversion professionnelle.
E-learning et formation continue : un lien solide
Par définition, le terme e-learning désigne un enseignement en ligne, donc souvent à distance, dispensé grâce à des outils électroniques. Quant à la formation continue, elle fait référence aux professionnels, salariés, auto-entrepreneurs ou demandeurs d’emploi qui souhaitent ajouter des compétences à leur CV. Cela dit, le e-learning pour la formation continue intéresse donc les personnes qui ont pour objectif d’évoluer dans leur entreprise, de décrocher un poste spécifique, de changer de carrière ou de préparer un concours, et pourquoi pas de s’inscrire à une formation pour le simple plaisir d’apprendre et d’explorer de nouveaux horizons de connaissances.
En effet, et pour les gens qui sont actifs professionnellement, le fait d’apprendre partout et à n’importe quel moment leur offre des avantages incontestables. Plusieurs études ont été menées là-dessus et les résultats sont presque les mêmes : une bonne partie des collaborateurs souhaitent intégrer ce mode d’apprentissage en ligne, qu’ils jugent stratégique, dans leurs plans d’évolution de carrière.
Quels secteurs sont intéressés ?
Pratiquement, le e-learning pour la formation continue a pu, en peu de temps, s’adapter à une grande variété de secteurs professionnels. Aujourd’hui, il est possible de presque tout apprendre en ligne, des bases du journalisme aux principes du leadership, passant par les langages de programmation et les techniques managériales. En réalité, l’ensemble des secteurs exclus de la sphère numérique est quasi vide, surtout que même dans les cas où le distanciel peut s’avérer pas très pertinent, alterner présentiel et distanciel dans un mode hybride pourrait bien réussir. De ce fait, plusieurs formations se déroulent aujourd’hui de façon à ce que la théorie soit apprise en ligne, et le physique soit consacré à la pratique.
Une bonne formation continue en e-learning, quels critères ?
Certes le e-learning pour la formation continue a bel et bien fait ses preuves et montré qu’il possède de nombreux avantages, mais afin d’en tirer pleinement profit, il faut bien que certaines conditions soient remplies. D’abord, il faut bien avoir accès aux outils numérique et en avoir une maîtrise minimale, nul apprentissage en ligne ne pourra avoir lieu sans appareil connecté à internet ou sans un minimum de connaissances relatives à son utilisation. Après, il serait nécessaire que l’apprenant soit doté d’une faculté d’apprendre avec autonomie, et c’est un grand défi que présente le e-learning car, si pour certains le manque de contrôle est source de motivation et de persévérance, il est pour d’autres cause de lassitude. À cela s’ajoutent évidemment une bonne organisation personnelle, une solide volonté de ne pas repousser fréquemment les sessions d’apprentissage, et une capacité à échanger ses collègues ou ses formateurs.
Déroulement d’une formation continue en e-learning
Une fois inscrit, chaque apprenant reçoit des informations pour se connecter à une plateforme d’apprentissage, par exemple le LMS utilisé par son entreprise, il aura par la suite accès aux différents contenus en ligne, que ce soit des PDF, des diapositives avec des éléments interactifs, des vidéos, des captures d’écran, des podcasts, ou autres.
Dans le cas d’une formation hybride, les apprenants auront des rendez-vous virtuels sur Zoom ou sur un autre outil de visioconférence, ou dans un lieu défini par l’organisateur de la formation. Des contrôles de connaissances sous la forme de tests ou de quiz, avec parfois un devoir final à soumettre, sont régulièrement programmés et passés par les apprenants.
Généralement, une formation continue en e-learning peut être divisée en modules avec des objectifs d’apprentissage, pour étudier en toute autonomie, ou se dérouler sur une période définie, avec une évaluation chaque semaine par exemple.
Par ailleurs, et avant de se lancer dans quelconque cursus, il serait judicieux d’avoir une idée assez claire sur les lois qui régissent la formation en entreprise, le compte personnel de formation et la certification délivrée à la fin du dernier module e-learning, et sa reconnaissance.
