• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

Sodexo Pass Maroc devient Pluxee Maroc

Dans cet article, découvrez la transformation de Sodexo Pass Maroc en Pluxee Maroc, soulignant une stratégie innovante et un engagement renouvelé envers le bien-être des collaborateurs, marqué par l'adoption de technologies avancées et une expansion internationale ambitieuse.

Chadine A. by Chadine A.
12 janvier 2024
in Actualité RH Maroc, Communication Partenaire
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le 12 janvier 2024, le marché marocain a été témoin d’une transformation majeure dans le secteur des services aux entreprises. Pluxee Maroc, anciennement connu sous le nom de Sodexo Pass Maroc, a officiellement annoncé sa nouvelle identité, marquant une étape importante dans sa quête d’innovation et de service client exceptionnel.

Cette réinvention va bien au-delà d’un simple changement de nom. Elle incarne une transformation stratégique destinée à répondre plus efficacement aux défis du monde du travail moderne et aux aspirations croissantes en matière de bien-être et d’épanouissement personnel. Le nouveau nom, Pluxee, est un symbole puissant de cet engagement, mélangeant l’idée d’abondance (Plux) et de possibilités (x), tout en soulignant l’importance l’engagement des employés (ee).

L’innovation est au cœur de cette transformation avec le lancement d’un système de paiement mobile révolutionnaire, une première dans le secteur au Maroc. Cette initiative numérique s’inscrit dans la volonté de Pluxee Maroc d’intégrer des technologies de pointe pour améliorer l’expérience client.

Mais Pluxee Maroc ne s’arrête pas là. En annonçant son projet d’autonomisation et de cotation sur Euronext Paris, l’entreprise démontre son ambition de s’établir en tant qu’acteur global. Cette expansion internationale est une preuve de sa volonté de devenir un leader dans le domaine des avantages et récompenses pour les collaborateurs.

Au-delà de la technologie, c’est le bien-être des candidats qui reste la pierre angulaire de la mission de Pluxee Maroc. L’entreprise propose une gamme diversifiée de solutions, des repas aux offres de mobilité, en passant par des expériences culturelles et des cadeaux, toutes conçues pour enrichir la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs.

En dépit de ce changement d’identité, Pluxee Maroc maintient sa structure juridique et opérationnelle inchangée, assurant une transition en douceur pour ses clients et partenaires. L’année 2024 verra le lancement d’une nouvelle carte et l’introduction de services numériques additionnels, confirmant l’engagement de Pluxee à innover et à répondre aux besoins évolutifs du marché.

Avec cette nouvelle ère, Pluxee Maroc se positionne à l’avant-garde de l’innovation dans le domaine des services d’avantages et récompenses. L’entreprise promet non seulement d’enrichir la vie professionnelle des collaborateurs, mais aussi de contribuer de manière significative à leur bien-être et épanouissement au travail. Grâce à une approche centrée sur l’humain et un engagement envers l’innovation et la qualité, Pluxee Maroc est prête à relever les défis de demain et à ouvrir de nouveaux horizons dans le secteur.

Tags: communiqué de presse
Share4Tweet15Share23SendSend
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Calendrier 2026-2027 : jours fériés et vacances scolaires au Maroc l DRH.ma

Calendrier 2026-2027 : jours fériés et vacances scolaires au Maroc

by Zineb I.
3 septembre

Le Maroc a publié son calendrier officiel des jours fériés et des vacances scolaires pour l'année 2026-2027. Entre commémorations nationales, fêtes religieuses et congés scolaires, ces repères annuels sont essentiels pour organiser la vie sociale, familiale et professionnelle. Ils concernent aussi bien les établissements marocains...

CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025 l DRH.ma

CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025

by Zineb I.
4 septembre

Réuni le 3 septembre sous la présidence de Nadia Fettah, le Conseil d’administration de la CNSS a approuvé les comptes de l’exercice écoulé, le plan d’action et le budget 2026. La Caisse prépare parallèlement la création de deux filiales, l’une consacrée à sa transformation digitale...

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil l DRH.ma

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

by Zineb I.
1 septembre

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, fondée sur l’évaluation de l’expérience par ses collaborateurs. L’enquête révèle que 87 % des répondants jugent les arrivants bien accueillis et que 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter....

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois l DRH.ma

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

by Zineb I.
28 août

TechStorm investit 30 millions de dollars dans sa première usine construite hors de Chine, au sein de la zone industrielle de Betoya à Nador. Porté par TechStorm Advanced Material Morocco, le projet prévoit six lignes capables de produire annuellement 50 000 tonnes de résines époxy...

No Result
View All Result

Articles récents

  • CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025
  • Verizon réduit ses effectifs de 16 600 postes malgré un trimestre record
  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026