Synapse Labs, laboratoire d’innovation pédagogique basé à Casablanca, vient de lancer L’Aïki-Evolution, une approche révolutionnaire de la formation en entreprise centrée sur le leadership, le management et la fonction commerciale. Conçue pour répondre aux défis contemporains du monde professionnel — stress, conflits, mutations rapides — cette méthode propose une rupture avec les formations traditionnelles en plaçant le corps, l’esprit et les émotions au cœur de l’apprentissage.
Une méthodologie innovante fondée sur l’expérience et les neurosciences
L’Aïki-Evolution s’appuie sur une andragogie immersive et kinesthésique, intégrant la philosophie de l’Aïkido, l’intelligence somatique, émotionnelle et cognitive. Inspirée de l’art martial japonais, l’approche transforme chaque mouvement en métaphore managériale, permettant aux leaders et managers de rediriger les tensions en opportunités collaboratives, d’adopter une posture résiliente et d’améliorer la cohésion au sein des équipes.
Soutenue par les travaux de neurosciences cognitives de Francisco Varela et Joseph LeDoux, la méthode crée des ancrages sensoriels durables, avec des taux de rétention des compétences estimés à 80 %, contre 20 % pour les formations classiques. La satisfaction des participants atteint 90 %, et l’amélioration de la cohésion d’équipe est évaluée à 85 %, selon les premiers retours.
Des parcours modulaires pour répondre aux besoins des entreprises
L’Aïki-Evolution se décline en plusieurs parcours complémentaires :
- Aïki-Manager : renforce la confiance, la communication et l’intelligence collective.
- Aïki-Leader : développe la résilience, le leadership éthique et la présence.
- Aïki-Commercial : transforme les objections en opportunités et favorise la fidélisation client.
Chaque module combine exercices pratiques d’Aïkido, feedbacks croisés et débriefings réflexifs, garantissant un passage concret de la théorie à la pratique et une transformation tangible des comportements professionnels.
Un levier stratégique pour la performance humaine et organisationnelle
Pour Synapse Labs, l’humain est le cœur de la performance. L’Aïki-Evolution vise à former des leaders capables de diriger sans dominer, négocier sans tension et harmoniser les énergies au sein de leurs équipes. La méthode favorise ainsi la consolidation de la culture interne, la fidélisation des talents et le renforcement de la marque employeur autour de valeurs de bienveillance, d’équilibre et d’excellence collective.
Selon Hassan Ayadi, co-concepteur du programme, « un manager ne s’épanouit pas en étudiant des concepts théoriques, mais en vivant pleinement les compétences qu’il souhaite incarner. L’Aïki-Evolution relie le corps, le mental et les émotions pour développer un leadership authentique et apaisé. »
Vers un leadership marocain plus agile et durable
Adoptée par plusieurs groupes de référence au Maroc, L’Aïki-Evolution s’inscrit dans une vision ambitieuse : faire du Royaume un acteur majeur de la formation expérientielle en Afrique. Hicham El Amouri, formateur associé, précise : « Nous voulons faire émerger une génération de leaders capable d’allier rigueur et bienveillance, stratégie et sérénité. L’Aïki-Evolution est la passerelle entre efficacité économique et équilibre humain. »
En mobilisant l’intelligence émotionnelle, le corps et la pratique immersive, Synapse Labs contribue à préparer les managers et leaders de demain, capables de naviguer dans un environnement complexe, d’inspirer leurs équipes et de construire des organisations résilientes et performantes.
![[NOMINATION] Sébastien ROLLET promu Secrétaire Général et membre du Directoire de la BMCI l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/NOMINATION-Sébastien-ROLLET-promu-Secrétaire-Général-et-membre-du-Directoire-de-la-BMCI-120x86.jpg)
