La contagion sociale : nous ne décidons pas autant que nous le pensons
Nos décisions ne sont pas aussi personnelles que nous le croyons. Les neurosciences et la sociologie montrent qu’elles sont largement...
Tribune RH
La rubrique Tribune est l’espace d’expression privilégié où se croisent la vision de la Direction de la Publication et l’expertise des leaders RH du Royaume. Elle accueille les prises de position, les analyses prospectives et les billets d’opinion de DRH, d’experts et de penseurs qui façonnent l’écosystème des ressources humaines au Maroc. Loin du traitement factuel, cette rubrique est un laboratoire d’idées dédié au débat constructif et à la valorisation de l’expérience terrain.
Chaque contribution apporte un éclairage singulier sur les défis spécifiques du marché du travail marocain : transformation managériale, dialogue social, digitalisation ou encore enjeux de formation. En ouvrant nos colonnes aux décideurs et aux experts reconnus, la Tribune favorise une confrontation de perspectives riche et inspirante, essentielle pour anticiper les mutations organisationnelles et sociales de nos entreprises.
Fidèle à sa mission de relais d’excellence, cette rubrique place la réflexion intellectuelle et le partage de convictions au cœur de sa ligne éditoriale. Elle offre une tribune aux voix qui font autorité, transformant chaque article en un levier d'innovation sociale et de performance durable pour la communauté RH marocaine et africaine.
Quand les leaders de la tech prédisaient la fin du travail tertiaire traditionnel
Les chiffres de début 2026 ne laissent plus de place à l’interprétation. Plus de 280 000 suppressions de postes qualifiés...
Pourquoi les licenciements sont devenus un levier de valorisation boursière dans la tech
La réaction des marchés financiers face aux licenciements dans la tech s’est inversée. Longtemps perçues comme un signal de fragilité,...
Faillite stratégique : votre avantage concurrentiel a déjà disparu
L’histoire économique regorge d’entreprises convaincues de maîtriser leur marché jusqu’au jour où celui-ci leur échappe brutalement. La disparition d’un avantage...
Jours fériés décrétés : Quand la CGEM se défausse sur les entreprises et sacrifie les TPE
La séquence se répète avec une régularité préoccupante. À l’approche de l’Aïd al-Fitr 2026, la décision d’accorder un jour de...
Le paradoxe de la croissance : pourquoi l’ambition ne suffit plus à l’heure de l’IA
La croissance reste l’objectif central de toute entreprise. Pourtant, un décalage persistant subsiste entre l’ambition affichée par les dirigeants et...
IA en entreprise : nommer un leader ou accepter de rester à la traîne
Les entreprises multiplient les expérimentations en intelligence artificielle. Pourtant, une grande partie de ces initiatives n’aboutit jamais à une transformation...
Pourquoi Dario AMODEI (Anthropic) consacre 40 % de son temps à la culture d’entreprise
La course mondiale à l’intelligence artificielle est souvent présentée comme une compétition technologique entre modèles toujours plus puissants. Pourtant, certains...
Partenariat Maroc x Mistral : sans stratégie data, l’IA restera un gadget
L’accord avec Mistral pose une première pierre. Il ne règle rien sur le fond. La valeur de l’intelligence artificielle ne...
Parier sur les talents, pas seulement sur l’IA
La plupart des discours sur l’intelligence artificielle continuent de s’enfermer dans une vision technologique du changement. Les investissements se concentrent...