Y STRATEGIE
Y STRATEGIE recrute un(e) Consultant(e) RH Généraliste pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets RH et l’optimisation de leurs pratiques en ressources humaines. Le poste combine conseil, audit, accompagnement opérationnel, administration RH et recrutement, avec une forte orientation client.
Conseil et accompagnement RH
- Participer aux missions de conseil et d’accompagnement des entreprises dans la structuration et l’optimisation de leurs pratiques RH ;
- Réaliser des diagnostics RH et identifier les besoins et axes d’amélioration ;
- Formuler des recommandations adaptées aux problématiques des clients et contribuer à leur mise en œuvre ;
- Accompagner la formalisation et le déploiement des politiques, processus et outils RH ;
- Préparer les supports, livrables et restitutions nécessaires aux missions.
Gestion des missions RH externalisées
- Assurer le suivi des missions d’administration RH confiées par les clients ;
- Superviser et fiabiliser les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, congés, absences et documents obligatoires ;
- Assurer le suivi des déclarations et dossiers liés à la CNSS, à l’AMO, aux mutuelles et aux assurances ;
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec les interlocuteurs clients ;
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale marocaine ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la qualité des prestations.
Audit et projets RH
- Participer à la réalisation d’audits RH et de conformité sociale ;
- Contribuer à l’élaboration de plans d’action et au suivi des recommandations ;
- Participer à la conception et au déploiement d’outils RH : fiches de poste, entretiens annuels, règlements intérieurs, procédures et politiques RH ;
- Intervenir sur des projets transverses liés notamment à la formation, à la rémunération, à l’organisation et à la communication RH ;
- Préparer les présentations, rapports et restitutions destinés aux clients.
Recrutement
- Participer aux missions de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à la présentation des candidats ;
- Prendre part aux briefs clients, au sourcing, aux entretiens et à l’élaboration des shortlists ;
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures ;
- Contribuer à la qualité de l’expérience client et candidat tout au long du processus.
Relation client et qualité de service
- Être un interlocuteur privilégié des clients sur les missions confiées ;
- Comprendre leurs enjeux, besoins et attentes afin de proposer un accompagnement adapté ;
- Assurer un suivi régulier de l’avancement des missions et communiquer de manière proactive ;
- Participer aux réunions et visites clients ;
- Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais des livrables.
Développement du cabinet
- Identifier les besoins complémentaires des clients et contribuer au développement des missions ;
- Participer à la capitalisation des connaissances, outils et méthodologies du cabinet ;
- Contribuer à la veille RH, juridique et sociale ;
- Participer aux réflexions visant à enrichir l’offre de services de Y STRATEGIE ;
- Développer progressivement son autonomie et son expertise dans les différents domaines du conseil RH.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion ou management, de Bac+3 à Bac+5 ;
- 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste, conseil RH, accompagnement d’entreprises ou gestion de projets RH ;
- Expérience concrète en administration du personnel et en recrutement ;
- Une expérience en cabinet de conseil, fiduciaire ou environnement multi-clients constitue un atout ;
- Bonne connaissance du Code du travail marocain et des organismes sociaux, notamment la CNSS et l’AMO.
Critères obligatoires
- Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements et visites clients.
Compétences et qualités
- Forte orientation conseil et satisfaction client ;
- Capacité à analyser une problématique, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre ;
- Excellente posture professionnelle et sens du service ;
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs ;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions et clients en parallèle ;
- Rigueur, autonomie, organisation et respect de la confidentialité ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils digitaux RH ;
- Curiosité, esprit d’initiative et volonté de développer une expertise en conseil RH.
Environnement de travail
Le poste offre l’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet RH à 360°, avec des missions diversifiées auprès de clients issus de différents secteurs d’activité. Il permet de développer une expertise en conseil et accompagnement RH dans un environnement favorisant l’autonomie, l’apprentissage et l’évolution professionnelle.
