Le calendrier des forums de recrutement s’enrichit de deux événements destinés à rapprocher les entreprises des futurs diplômés. L’Université Internationale HEM et l’École Nationale des Sciences Appliquées de Marrakech ont annoncé l’organisation de rencontres consacrées aux opportunités professionnelles et aux échanges entre recruteurs et étudiants.
Le premier rendez-vous, le LCI Career Expo 2026, est programmé le mardi 10 novembre à Casablanca, à l’initiative de l’Université Internationale HEM.
Ce forum réunira des entreprises, des étudiants et de jeunes diplômés autour des opportunités de stages, de projets de fin d’études, d’alternance et de recrutement.
Les entreprises participantes pourront présenter leurs activités, leurs métiers et leurs besoins en compétences, tout en rencontrant directement des candidats issus des formations représentées.
Selon l’invitation adressée aux entreprises par les organisateurs, la participation est gratuite.
Ce format peut notamment intéresser les directions RH qui souhaitent constituer un vivier de candidatures pour leurs campagnes de recrutement de début d’année ou identifier des stagiaires susceptibles de rejoindre leurs équipes.
Le deuxième rendez-vous concerne la Career Expo ENSA-M 2026, organisée les vendredi 13 et samedi 14 novembre à l’École Nationale des Sciences Appliquées de Marrakech, relevant de l’Université Cadi Ayyad.
Cet événement réunira des élèves ingénieurs, des lauréats et des entreprises autour des stages, des projets de fin d’études et des premiers emplois.
Les organisateurs prévoient notamment des entretiens de recrutement et des rencontres permettant aux entreprises de présenter leurs métiers et leurs opportunités professionnelles.
La participation de profils issus de différentes filières d’ingénierie représente un intérêt particulier pour les entreprises industrielles, technologiques et de services recherchant des compétences techniques.
Ces deux événements répondent à des besoins de recrutement différents, mais reposent sur une logique commune : permettre aux employeurs d’entrer directement en contact avec des candidats en formation ou récemment diplômés.
Pour les directions RH, leur intérêt dépend toutefois de la préparation des opportunités proposées.
La présence sur un forum doit idéalement s’accompagner d’une identification préalable des postes ouverts, des compétences recherchées et des responsables chargés de conduire les entretiens.
Les entreprises peuvent également préparer des offres de stage ou de projet de fin d’études suffisamment précises pour permettre aux candidats d’évaluer leur adéquation avec les missions.
La coordination avec les établissements organisateurs constitue un autre élément important.
Les recruteurs doivent vérifier les modalités d’inscription, les horaires, les conditions d’accueil et les dispositifs prévus pour les entretiens individuels.
Les besoins logistiques peuvent varier selon le format retenu et le nombre de collaborateurs mobilisés.
Au-delà des recrutements immédiats, ces forums permettent de développer les relations entre entreprises et établissements d’enseignement supérieur.
Les échanges avec les responsables pédagogiques peuvent faciliter l’identification des compétences enseignées et des besoins d’évolution des programmes.
Ils peuvent également déboucher sur des collaborations autour de stages, de projets appliqués ou d’interventions de professionnels auprès des étudiants.
L’efficacité de ces participations doit néanmoins être évaluée à partir de résultats concrets.
Le nombre de candidatures qualifiées, d’entretiens réalisés et de recrutements finalisés constitue un indicateur plus pertinent que le seul volume de visiteurs rencontrés.
Les entreprises doivent enfin prévoir une procédure de relance rapide afin d’éviter que les candidatures recueillies restent sans traitement après l’événement.
Les rendez-vous annoncés à Casablanca et Marrakech offrent ainsi deux occasions de renforcer les liens entre formation et emploi. Leur contribution effective au recrutement dépendra de la capacité des entreprises à transformer les rencontres organisées sur place en entretiens, en stages et en embauches.
