Comment les leaders façonnent la culture d’entreprise ?
Les mots « culture du lieu de travail » évoquent souvent des entreprises comme Google, avec des couleurs vives, des...
Passionnée par l'attractivité des organisations, Rkia analyse les mutations radicales du marché du recrutement. De la définition de la Marque Employeur à l'optimisation des parcours d'Onboarding, elle explore les leviers qui permettent aux entreprises de se démarquer dans un contexte de "guerre des talents". Son travail se concentre sur l'expérience candidat, la communication RH authentique et l'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes des nouvelles générations. Elle conseille et informe les recruteurs sur l'utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles méthodes de sélection pour attirer les profils les plus qualifiés et assurer leur intégration réussie.
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L'expérience candidat est devenue un mot à la mode dans l'industrie du recrutement, car le processus de recrutement consiste de...
La culture est l'un de ces mots qui circulent dans le monde de l'entreprise. C'est le fondement absolu et le...
La pandémie de Covid-19 a mis en évidence la façon dont les entreprises communiquent et en particulier la question de...
L'environnement de votre lieu de travail est composé des valeurs, des croyances, des attitudes, des attentes et des comportements partagés...
Embaucher le bon employé est un processus difficile. Embaucher le mauvais employé coûte cher, coûte cher à votre environnement de...
Lorsque vous envisagez de faire une offre d'emploi, il est tentant de proposer le poste au candidat qui vous ressemble...
La diversité et l'inclusion ne sont plus « agréables à avoir », elles sont essentielles à la création de valeur...
Un thème courant de la marque employeur que vous avez probablement remarqué en ligne récemment est le pouvoir des histoires...
Lorsqu'il s'agit de garantir une main-d'œuvre hybride diversifiée et productive, de plus en plus d'entreprises repensent leur approche de l'attraction...