• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 2 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Benteler investit 400 MDH à Kénitra : 300 emplois annoncés dans une usine de 50 000 m²

Le groupe allemand Benteler démarre la construction d’un site de production de composants automobiles à Kénitra, renforçant la place du Maroc sur la scène industrielle mondiale. L’usine, opérationnelle en 2026, générera plus de 300 emplois directs et intégrera les standards les plus avancés du secteur.

26 juin
in Actualité
Reading Time: 6 mins read
Benteler investit 400 MDH à Kénitra : 300 emplois annoncés dans une usine de 50 000 m² l DRH.ma

Benteler investit 400 MDH à Kénitra : 300 emplois annoncés dans une usine de 50 000 m² l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Avec plus de 400 millions de dirhams d’investissement, le nouveau site de Benteler s’inscrit dans la dynamique de consolidation de l’écosystème automobile marocain. Installée dans l’Atlantic Free Zone de Kénitra, sur un terrain de 50 000 m², cette usine bénéficiera d’un accès direct à l’autoroute Rabat-Tanger et d’une proximité logistique décisive avec le port de Tanger Med. Ce choix géographique traduit une stratégie industrielle claire : capter la compétitivité marocaine en matière de production et d’exportation tout en s’appuyant sur des infrastructures de classe mondiale.

Présent lors de la cérémonie de lancement, le ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour, a salué l’arrivée de ce nouvel acteur, qualifiant l’initiative de contribution structurante à la montée en compétences du tissu industriel local. Le président de Benteler Automotive Components Europe, Matthias Siemer, a pour sa part souligné la complémentarité entre la stratégie du groupe et les atouts du Maroc : main-d’œuvre qualifiée, stabilité économique et orientation vers une industrie durable.

Compétences locales et technologies de pointe au cœur du projet

La future usine sera dotée d’équipements industriels de dernière génération, à l’image d’une presse de découpe à froid de 3 200 tonnes, d’installations de soudage robotisées, de lignes de traitement anticorrosion par cataphorèse, et d’un laser 3D pour composants complexes. Ces moyens permettront la production de pièces essentielles telles que les pare-chocs, bras de suspension ou essieux arrière à poutre de torsion, destinées aux principaux constructeurs mondiaux.

Au-delà des machines, Benteler compte investir dans le capital humain. Plus de 300 emplois directs seront créés dès la mise en service de l’usine, avec un programme d’intégration et de formation spécifique pour les nouvelles recrues. L’objectif est clair : garantir un haut niveau de qualification et accompagner l’introduction des technologies avancées dans les processus de production. Des retombées positives sont également attendues sur les sous-traitants et fournisseurs marocains, dans une logique de montée en gamme de l’ensemble de la chaîne de valeur.

Lire aussi

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant
 l DRH.ma

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant


Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

Le positionnement de Benteler sur des procédés modernes et une approche durable s’inscrit dans la transformation globale du secteur automobile. Le groupe entend réduire son empreinte carbone dès la conception du site, notamment grâce à l’intégration d’énergies renouvelables dans ses opérations. Cette orientation est cohérente avec les ambitions du Maroc en matière de développement durable, illustrées par la stratégie industrielle verte du royaume.

Le choix du Maroc n’est pas anodin. Le pays figure désormais parmi les destinations les plus compétitives au monde pour la production automobile, grâce à une politique industrielle proactive, des incitations fiscales attractives en zones franches, et une volonté affirmée de renforcer la formation technique. À Kénitra, l’arrivée de Benteler vient renforcer un pôle automobile déjà bien installé, avec la présence de Renault, PSA (Stellantis) et de nombreux équipementiers.

Une dynamique qui renforce l’écosystème automobile marocain

L’industrie automobile est aujourd’hui le premier secteur exportateur du Maroc. L’ajout d’un acteur comme Benteler au sein de cet écosystème permet de diversifier les typologies de composants produits localement et d’augmenter le taux d’intégration nationale, un enjeu stratégique pour la compétitivité globale du secteur. Par ailleurs, la création d’emplois qualifiés contribue à l’enracinement industriel de régions comme Kénitra, avec des effets d’entraînement importants sur la sous-traitance, la logistique et les services.

Les perspectives sont prometteuses : le Maroc vise une capacité de production d’un million de véhicules par an à l’horizon 2030. Des projets comme celui de Benteler y participent directement, en consolidant le tissu industriel et en attirant de nouveaux investissements dans les équipements, la formation, et l’innovation.

La stratégie de Benteler au Maroc reflète une convergence entre compétitivité économique et responsabilité sociale. En optant pour une implantation durable, en misant sur les compétences locales et en intégrant les technologies industrielles les plus avancées, le groupe montre qu’un modèle d’industrialisation vertueux est non seulement possible, mais aussi rentable.

À l’heure où l’industrie automobile mondiale traverse une double transition – écologique et numérique – le Maroc se positionne comme un terrain d’expérimentation et d’expansion pour les groupes internationaux. L’usine de Kénitra en est une démonstration concrète : un projet industriel à forte valeur ajoutée, porté par une vision claire, et ancré dans les grandes priorités du pays.

Plus qu’une simple implantation, le projet Benteler marque une étape significative dans le renforcement de l’offre industrielle du Maroc. Il témoigne de la capacité du pays à attirer des investissements industriels à haute intensité technologique, tout en créant de la valeur localement. Pour les décideurs RH, ce projet met en lumière l’importance croissante des compétences techniques, de la formation continue, et de la gestion stratégique des talents dans un secteur en pleine mutation.

La mise en service de l’usine en 2026 sera à suivre de près, tant pour ses retombées sur l’emploi que pour son rôle dans l’évolution du tissu industriel marocain. Si la trajectoire est maintenue, Benteler pourrait bien devenir un maillon clé d’un écosystème automobile en pleine transformation – résolument tourné vers l’innovation, la durabilité et l’excellence opérationnelle.

Tags: Atlantic Free ZoneBenteler Maroccomposants automobilesécosystème automobile marocainemploi industriel Kénitraformation technique Marocindustrie automobile durableinvestissement automobile Maroctransition industrielle verteusine Kénitra
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires l DRH.ma

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires

Marsa Maroc franchit un nouveau cap en structurant sa politique de responsabilité sociétale à travers une entité dédiée : « Ports4Impact ». Objectif : renforcer l’impact territorial de ses actions, en misant sur des partenariats durables et des projets à fort effet levier pour les...

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

International Workplace Group (IWG) annonce l’ouverture de 11 nouveaux centres de travail hybride au Maroc d’ici fin 2025, portant son réseau national à 22 sites. Cette expansion traduit une demande croissante pour des espaces flexibles, adaptée aux nouveaux modes de travail post-pandémie et à l’essor...

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain l DRH.ma

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain

L’opérateur télécom inwi renforce sa position d’acteur stratégique du numérique en soutenant le Morocco Gaming Expo 2025. Au-delà de la vitrine technologique, il s’agit d’un engagement structurant : accompagner l’émergence d’un secteur créateur de valeur, de compétences et d’opportunités pour la jeunesse marocaine.

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ? l DRH.ma

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ?

Face à l’intensification des vagues de chaleur liées au changement climatique, la protection des collaborateurs sur leur lieu de travail devient une préoccupation majeure pour les entreprises marocaines. Si le Code du travail impose une obligation générale de sécurité, le cadre réglementaire demeure flou, laissant...

No Result
View All Result
Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH l DRH.ma

Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail l DRH.ma

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail

La personnalisation de l'expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH I DRH.ma

La personnalisation de l’expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia l DRH.ma

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa l DRH.ma

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.