• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 21 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Centre Technique des Oléagineux de Meknès : une mobilisation collective pour structurer durablement la filière

Le Centre Technique des Oléagineux de Meknès (CTOM) a été officiellement lancé le 8 janvier 2026 à l’Agropole de Meknès. Portée par la FOLEA en partenariat avec Agropol et le groupe Avril, cette initiative collective vise à structurer durablement la filière oléagineuse, à renforcer le service agricole de proximité et à accompagner les producteurs de colza et de tournesol face aux enjeux de performance et de souveraineté alimentaire.

Chadine A. by Chadine A.
9 janvier 2026
in Communiqué de Presse
Reading Time: 7 mins read
Centre Technique des Oléagineux de Meknès : une mobilisation collective pour structurer durablement la filière l DRH.ma

Centre Technique des Oléagineux de Meknès : une mobilisation collective pour structurer durablement la filière l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le projet de création du Centre Technique des Oléagineux de Meknès (CTOM) a été officiellement lancé le 8 janvier 2026 à l’AGROPOLE de Meknès. Portée par la Fédération Interprofessionnelle des Oléagineux (FOLEA), en partenariat avec Agropol et le groupe Avril, cette initiative s’inscrit dans une dynamique collective visant à renforcer la structuration, la performance et la résilience de la filière oléagineuse dans la région de Fès-Meknès.

Un outil de proximité au service des producteurs

Pensé comme un dispositif ancré dans les réalités du terrain, le Centre Technique des Oléagineux de Meknès a pour vocation d’apporter aux producteurs de colza et de tournesol des solutions techniques et organisationnelles durables. L’ambition est claire : accompagner les agriculteurs au plus près de leurs exploitations, en leur proposant un appui personnalisé, fondé sur des références agronomiques solides et une meilleure coordination des acteurs de la filière.

Cette initiative s’appuie sur une mobilisation collective de l’ensemble des parties prenantes. Acteur clé de l’aval, le Groupement Industriel des Oléagineux au Maroc (GIOM), qui réunit Lesieur Cristal et les Huileries Souss Belhassan, joue un rôle central d’agrégateur de la filière. Aux côtés de ses partenaires, il contribue au suivi technique des producteurs, à la formation, à la sensibilisation et à l’appui opérationnel nécessaires à la montée en puissance de la production locale.

Pour Mohammed El Baraka, président de la FOLEA, le CTOM constitue un levier structurant :

« Le Centre Technique des Oléagineux de Meknès représente un levier essentiel pour accompagner les agriculteurs au plus près du terrain, en leur apportant un appui personnalisé et des réponses adaptées à leurs besoins. Il traduit pleinement notre ambition collective de bâtir une filière oléagineuse plus performante, plus résiliente et véritablement souveraine. »

Un enjeu stratégique de souveraineté alimentaire

Le lancement du CTOM intervient dans un contexte marqué par une forte dépendance du Royaume aux importations. Le taux de couverture national des besoins en matières premières oléagineuses demeure limité à 2 %, soulignant l’urgence de renforcer la production locale.

Face à cet enjeu stratégique, le centre ambitionne d’accélérer la structuration de la filière, d’améliorer la compétitivité des exploitations et de consolider, dans la durée, la souveraineté alimentaire. Cette orientation rejoint pleinement l’engagement du groupe Avril, comme l’a souligné Stéphane Yrles, secrétaire général du groupe :

« Chez Avril, notre raison d’être, “Servir la Terre”, prend tout son sens à travers des initiatives comme le CTOM. Ce centre est une réponse pragmatique aux défis de la filière oléagineuse : améliorer les rendements, sécuriser les approvisionnements et accompagner les producteurs dans une transition agricole résiliente et respectueuse de l’environnement. »

Des références agronomiques et un conseil structuré

Conçu comme un véritable outil de terrain, le CTOM repose sur plusieurs piliers opérationnels. Il s’appuie d’abord sur la conduite d’essais agronomiques rigoureux, destinés à définir des itinéraires techniques optimaux et à produire des données de référence, notamment sur l’intérêt des oléagineux en précédent cultural.

Le centre s’appuie également sur un réseau de structures relais, dont l’objectif est de renforcer le lien avec les agriculteurs, de faire remonter les besoins du terrain, de diffuser les résultats des recherches et d’améliorer la qualité du conseil agricole de proximité. Cette organisation vise à dépasser une approche cloisonnée par filière, encore largement constatée sur le terrain.

Au-delà de ces missions, le CTOM se positionne comme une plateforme d’innovation et d’expérimentation. Il contribuera à renforcer l’accès à des semences adaptées aux conditions climatiques marocaines, à conduire des essais agronomiques ciblés et à mener des études dédiées, notamment sur la valorisation de la paille de colza pour l’élevage.

Une journée de lancement placée sous le signe de la concertation

La journée de lancement du CTOM a réuni près d’une centaine de participants, parmi lesquels la direction régionale de l’Agriculture, l’Agence de Développement Agricole (ADA), l’ONCA, l’INRA, ainsi que des industriels, chercheurs et acteurs de terrain. Les interventions institutionnelles ont permis de rappeler les enjeux de structuration de la filière et de confirmer l’engagement collectif autour du projet.

Un temps fort de la journée a été consacré à une table ronde placée sous le thème : « Le service agricole de proximité : défis et opportunités pour les filières ». Les échanges ont mis en lumière les difficultés persistantes d’accès au conseil agricole, liées aux contraintes de moyens, à la couverture territoriale et à une organisation encore fragmentée.

Agricultrice dans la région de Meknès, Fatima Ezzahrae Lamnasra a notamment exprimé le besoin d’un accompagnement personnalisé, réactif et centré sur l’exploitation dans sa globalité. La mutualisation des compétences entre filières de grandes cultures, notamment entre céréales et oléagineuses, est apparue comme une opportunité clé pour renforcer l’efficacité du conseil. Dans ce cadre, le rôle des interprofessions et du centre technique a été identifié comme structurant pour coordonner les acteurs et consolider durablement le service agricole de proximité.

Des bases opérationnelles pour les prochaines étapes

L’après-midi a été consacrée à deux ateliers de travail complémentaires. Ceux-ci ont permis d’établir une première caractérisation des structures de services et de conseil agricoles mobilisables, d’identifier les leviers d’intégration dans la filière, et d’affiner la typologie des exploitations ainsi que leurs besoins d’appui.

Ces travaux serviront de socle au lancement de deux études de terrain complémentaires dans les prochains mois, afin de préciser les dispositifs d’accompagnement à déployer et d’adapter les actions du CTOM aux réalités locales.

Une vision partagée au service des territoires

Comme l’ont rappelé les partenaires du projet, le Centre Technique des Oléagineux de Meknès incarne une vision partagée de l’innovation au service des territoires et des producteurs. S’inspirant des enseignements de l’expérience française, le CTOM vise à créer de la valeur concrète pour les exploitations agricoles, en articulant production de références fiables et conseil de proximité adapté aux contextes locaux.

À l’issue de cette journée de lancement, l’objectif a été atteint : faire de ce temps d’échange un moment utile, fédérateur et résolument opérationnel. Les priorités ont été clairement identifiées, posant ainsi les bases concrètes du déploiement du Centre Technique des Oléagineux de Meknès et de son inscription durable dans l’écosystème agricole régional.

Tags: agriculture marocaineAgropolCentre Technique des OléagineuxCTOM Meknèsfilière oléagineuseFOLEAgrandes culturesgroupe Avrilservice agricole de proximitésouveraineté alimentaire
Share2Tweet7Share10SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat l DRH.ma

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat

by Zineb I.
4 juin

Tenant du titre, Scott Vincent revient à Rabat pour défendre sa couronne lors de l’International Series Morocco 2026. Du 11 au 14 juin au Royal Golf Dar Es Salam, le tournoi réunira anciens champions, joueurs du LIV Golf et figures majeures de l’Asian Tour dans...

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026 l DRH.ma

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026

by Zineb I.
4 juin

Emirates organise en juin 2026 une série de journées d’évaluation au Maroc pour recruter du personnel de cabine. Déployée à Marrakech, Rabat et Casablanca, cette campagne s’inscrit dans la stratégie d’expansion mondiale de la compagnie aérienne et vise à attirer des profils marocains qualifiés pour...

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants l DRH.ma

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants

by Zineb I.
1 juin

Réunis à Casablanca à l’occasion de l’ESCA Africa Case Conference 2026, plusieurs établissements académiques de référence du continent ont officialisé la création de l’Africa Case Network. Cette alliance panafricaine entend accélérer la production et la diffusion d’études de cas africaines afin de mieux préparer les...

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport l DRH.ma

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport

by Zineb I.
1 juin

À Rabat, le Football for All Leadership Programme Africa 2026 réunit des participants de plusieurs pays africains autour d’un objectif commun : renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’écosystème sportif. Soutenue par Lenovo, cette initiative illustre le rôle croissant du sport comme...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Comment gérer équitablement les demandes de congés d’été des collaborateurs ?
  • Égalité professionnelle : ALSA Maroc devient la première entreprise industrielle certifiée EDGE Assess au Maroc
  • Comment le développement personnel devient la clé de voûte des RH au Maroc
  • OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc
  • Profitez de la saison estivale pour réinventer et optimiser votre stratégie RH
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026