• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 20 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Entre français et anglais, un MBA peut jongler !

Serrés entre le marteau de la mondialisation, qui naturellement met l’anglais sur le trône des langues, et l’enclume de rester conforme aux capacités linguistiques des étudiants, les systèmes éducatifs, au Maroc comme dans plusieurs pays, hésitent encore quant à leur principale langue d’enseignement. Le MBA n’en fait pas exception, Molière et Shakespeare se l’arrachent !

Mohamed B. par Mohamed B.
3 décembre 2022
dans Formation & Développement RH
Temps de lecture : 4 mins
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Les MBA sont des formations dispensées dans les écoles de commerce et les universités. Ce sont des types d’enseignements très riches qui attirent beaucoup d’étudiants du monde entier, et la langue anglaise est souvent choisie pour l’enseignement, mais aussi pour les supports de cours, les débats et les examens. Cependant, dans un contexte marocain, nord-africain plus généralement, les MBA en français gagnent de plus en plus de l’espace et la demande est en permanente croissance.

En effet, les compétences linguistiques font partie des éléments les plus recherchés par les employeurs dans les recrutements MBA. En tant que tels, les candidats MBA, abstraction faite des langues qu’ils parlent déjà, peuvent envisager des destinations MBA qui sont plus susceptibles de les aider à renforcer leurs compétences linguistiques et à mieux les préparer à travailler sur de nouveaux marchés et, par extension, à trouver succès dans une carrière internationale. De plus, les candidats bilingues pourraient utiliser cela à leur avantage lors des admissions au MBA en ciblant des programmes avec des exigences linguistiques qu’ils satisfont déjà.

Anglais, à l’unanimité !

Historiquement, le MBA provient des États-Unis, plus précisément de l’Université Harvard, où cette formation a vu son premier jour en 1908 avant de se répandre aux quatre coins de la planète à partir des années 50. Et c’est de ce fait l’anglais tire sa grande notoriété d’être la langue privilégiée pour un MBA. Encore plus, un MBA, formation reconnue pour son ouverture sur le Business universel, opterait naturellement pour la langue la plus parlée au monde, donc et encore une fois, l’anglais l’emporte.

Concrètement, et dans plus de 10.000 universités et écoles à l’échelle mondiale, le TOEFL est un critère de sélection pour les candidats souhaitant poursuivre un cursus MBA. Les examens de langues comme le TOEFL (Test of English as a Foreign Language) sont le seul moyen pour les étudiants dont l’anglais n’est pas la langue maternelle d’attester leur niveau de langue et donc de pouvoir intégrer une formation MBA. Les examens ETS sont mondiaux, ce qui permet aux étudiants de toute nationalité de candidater avec les mêmes chances d’intégrer un MBA.

Pour intégrer un MBA, les potentiels participants doivent joindre une attestation de leur niveau d’anglais à leur dossier d’inscription. Cela peut être effectué à travers un diplôme comme le TOEFL, ou le TOEIC. Cependant, la formation initiale et le parcours scolaire peuvent dispenser de passer un de ces examens. Un Bachelor dans un pays anglophone, à titre d’exemple, pourrait être suffisant pour certifier le niveau de langue. Toutefois, passer le TOEFIL IBT ne peut être que bénéfique, puisqu’il reste un élément de différenciation face aux autres candidats.

MBA en français, à bonne allure !

Cinquième langue mondiale en matière de nombre de locuteurs, après l’anglais, le mandarin, l’hindi et l’espagnol, la langue française est la seule, avec l’anglais, à être présente sur les 5 continents. En 2022, sur 112 pays et territoires, 321 millions de personnes sont capables de s’exprimer en français. Ces données font quand même de la langue de Molière un marché potentiel de taille pour les écoles qui développent la formation MBA.

Au Maroc, ou encore en Afrique, les écoles de commerce se multiplient, et les partenariats franco-africains s’enchaînent donnant naissance à une offre de formations très diverse. Parmi ces pays francophones par excellence, le Maroc est en tête de liste avec 2 établissements de Casablanca, l’ESCA (Ecole de management) et l’ISCAE (Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises). Cela dit, la quasi-totalité des MBA proposés dans les grandes écoles marocaines dispensent les cours en français et en anglais, un système bilingue qui permet à la fois de s’ouvrir sur un Business universel tout en tenant compte de l’Histoire linguistique au Maroc.

Tags: al akhawayneDossier Formation ExecutiveDRHMarocMBAMBA AnglaisMBA français
partage3Tweet12partage19EnvoyerEnvoyer
Mohamed B.

Mohamed B.

Articles qui pourraient vous intéresser

Une formatrice devant un chevalet échange avec deux managers dans une salle de formation lumineuse.

Former les managers à accompagner le cancer au travail : les compétences à développer

par Mohamed B.
9 octobre

Accueillir une annonce, ajuster une charge de travail, répondre à une équipe ou préparer une reprise mobilise des compétences qui s’apprennent. Une formation utile doit donner aux managers des repères d’action, des possibilités d’entraînement et des interlocuteurs auxquels passer le relais.

Shadow Learning : l’IA transforme-t-elle la formation des freelances ?

« Shadow Learning » : l’IA transforme-t-elle la formation des freelances ?

par Mohamed B.
16 octobre

Écartés des plans de formation des salariés, les indépendants ont bâti leurs propres circuits d’apprentissage. Communautés spécialisées, tutoriels, veille et échanges entre pairs leur permettent de répondre vite aux besoins des clients. Cette efficacité ne doit pas masquer son coût individuel ni ses risques. Pour...

Deux collaboratrices observent un écran d’ordinateur dans un bureau lumineux, lors d’un apprentissage accompagné.

Après une absence longue : reconstruire les compétences et les perspectives professionnelles

par Mohamed B.
9 octobre

Pendant une absence, les outils, les procédures et les équipes peuvent changer. Au retour, une collaboratrice peut avoir besoin d’une actualisation ciblée de ses connaissances ou souhaiter réexaminer son projet professionnel. Les RH doivent construire un parcours qui respecte ses acquis, son rythme et ses...

L’IA au service de la montée en compétences l DRH.ma

L’IA au service de la montée en compétences

par Zineb I.
6 octobre

L’intelligence artificielle peut raccourcir la courbe d’apprentissage, diffuser le savoir des experts et guider un collaborateur au moment précis où il doit agir. Cette promesse ne se réalise toutefois qu’à une condition : concevoir l’outil comme un copilote d’apprentissage, avec des sources validées, des limites...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • KPMG UK : 200 licenciements et 100 livres pour renoncer aux recours
  • Syntax organise quatre rencontres pour ses stages PFE 2026 au Maroc
  • Forum Télécom Paris 2026 : plus de 60 entreprises à la rencontre des étudiants
  • Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices
  • Top Startups France 2026 : Mistral domine un classement porté par l’IA et la défense
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES

Copyright © DRH.MA 2023-2026