Ramadan et marque employeur : l’épreuve de vérité de l’EVP
Le mois de Ramadan agit comme un révélateur des promesses employeur. Les discours institutionnels, souvent maîtrisés, laissent place à une ...
Étiquette : attractivité
Travailler moins pour travailler mieux : le pari gagnant de la semaine de 4 jours
La semaine de quatre jours a longtemps été rangée au rayon des idées séduisantes mais irréalistes. Ce temps est révolu. ...
Entreprise familiale : ancrage territorial et responsabilité locale comme marque employeur
L’usine domine l’entrée de la ville depuis cinquante ans. Les grands-parents y ont travaillé, les parents y ont fait carrière, ...
JTI inaugure à Tétouan une green factory stratégique, levier d’emplois et de souveraineté industrielle
Japan Tobacco International (JTI) a officiellement inauguré, le 15 janvier 2025, sa nouvelle usine de production de cigarettes à Tétouan. ...
![[DOSSIER] Gen Z au Maroc : les DRH face au test de l’attractivité et de la fidélisation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/DOSSIER-Gen-Z-au-Maroc-les-DRH-face-au-test-de-lattractivité-et-de-la-fidélisation-350x250.jpg)
[DOSSIER] Gen Z au Maroc : les DRH face au test de l’attractivité et de la fidélisation
La génération Z transforme le marché du travail marocain et pose un défi inédit aux directions des ressources humaines : ...
![[INTERVIEW] Comment Allianz Trade repense l’attractivité et la fidélisation de la Gen Z - Interview avec Hicham ZEKRAOUI, DRH d’Allianz Trade Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/INTERVIEW-Comment-Allianz-Trade-repense-lattractivité-et-la-fidélisation-de-la-Gen-Z-Interview-avec-Hicham-ZEKRAOUI-DRH-dAllianz-Trade-Maroc-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Comment Allianz Trade repense l’attractivité et la fidélisation de la Gen Z – Interview avec Hicham ZEKRAOUI, DRH d’Allianz Trade Maroc & Tunisie
Face à la montée en puissance de la génération Z sur le marché du travail, Allianz Trade Maroc réinvente ses ...
Le « travail significatif » : l’argument de recrutement N°3 pour la Gen Z
Pour la Génération Z, le sens n’est pas un supplément d’âme, mais une condition d’engagement. Les études le montrent : ...
Investissement de 250 millions de dirhams et 200 emplois à la clé : la “Cité de la Méditerranée” de Tanger devient réalité
La signature d’un protocole d’accord entre la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) et le groupe saoudien Naif Al-Rajhi Investment ouvre ...
CIH Bank redéfinit la QVT : la crèche d’entreprise n’est plus un luxe, mais une nécessité
Le secteur bancaire marocain s’oriente vers une nouvelle forme de compétitivité où la qualité de vie au travail devient un ...
Au-delà du salaire : comment les avantages en nature renforcent l’attractivité RH
Les avantages en nature sont devenus un instrument central de la politique RH, au-delà de la simple rémunération. Offrir un ...