• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 9 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Forum Menbita 2026 : 1 500 participants attendus à Paris pour rencontrer les entreprises marocaines

La quatrième édition du Forum Menbita se tiendra le 31 octobre 2026 au Pavillon Dauphine à Paris. Au moins 1 500 participants sont attendus à ce rendez-vous consacré au recrutement des talents marocains formés à l’international et à leur rapprochement avec les entreprises implantées au Maroc.

Chadine A. par Chadine A.
9 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 4 mins
Forum Menbita 2026 : 1 500 participants attendus à Paris pour rencontrer les entreprises marocaines l DRH.ma

Forum Menbita 2026 : 1 500 participants attendus à Paris pour rencontrer les entreprises marocaines l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le samedi 31 octobre 2026, le Pavillon Dauphine à Paris accueillera la quatrième édition du Forum Menbita, un rendez-vous dédié aux échanges entre entreprises basées au Maroc et talents marocains ayant étudié ou travaillé à l’étranger. Selon les organisateurs, au moins 1 500 participants sont attendus pour rencontrer les employeurs et leurs dirigeants, découvrir leurs projets et envisager des perspectives professionnelles au Maroc.

Fondée par des diplômés de l’ESSEC Business School, Menbita développe des rencontres entre les entreprises marocaines et les profils à haut potentiel évoluant à l’international. L’initiative revendique aujourd’hui plus de 40 entreprises partenaires, parmi lesquelles Attijariwafa Bank, la Centrale Automobile Chérifienne, Maroc Telecom et Managem. L’objectif est de rapprocher les besoins en compétences des employeurs et les aspirations de candidats qui envisagent une carrière au Maroc.

Mobiliser les compétences de la diaspora marocaine

Le forum s’adresse aux diplômés de grandes écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités internationales, mais également aux professionnels qui ont développé leur expérience à l’étranger. Menbita indique s’appuyer sur une base de plus de 8 500 profils pour identifier des compétences susceptibles de contribuer aux projets de croissance et de transformation des entreprises implantées dans le Royaume.

Pour les entreprises participantes, la rencontre offre une occasion de présenter leur activité, leurs métiers, leurs perspectives de développement et leurs besoins en recrutement. Pour les talents installés à l’étranger, elle permet d’obtenir des informations concrètes sur les opportunités professionnelles au Maroc, au-delà des seules descriptions de postes.

La démarche s’inscrit dans un enjeu plus large de mobilisation des compétences internationales : rendre les projets des entreprises marocaines visibles auprès de la diaspora et faciliter les échanges avec les profils susceptibles de rejoindre leurs équipes.

Des rencontres préparées en amont avec les recruteurs

Le Forum Menbita ne repose pas uniquement sur des échanges spontanés entre candidats et entreprises. En amont de l’événement, ses équipes travaillent avec les employeurs pour préciser les compétences recherchées, étudier les profils et organiser des mises en relation ciblées.

Pendant le forum, les responsables des ressources humaines et les équipes métiers peuvent rencontrer directement les participants, présenter les projets en cours et répondre aux questions relatives aux fonctions proposées, aux environnements de travail et aux perspectives d’évolution. Des entretiens avec des candidats présélectionnés peuvent aussi être organisés dans des espaces dédiés.

Le nombre d’entreprises présentes est volontairement limité, précisent les organisateurs, afin de favoriser des échanges approfondis avec les dirigeants et leurs équipes. Les discussions sur les stands restent ouvertes à d’autres profils, y compris lorsque leur candidature n’a pas fait l’objet d’une préparation préalable.

Recrutement et marque employeur au cœur du dispositif

L’événement associe ainsi une logique de recrutement ciblé à une dimension de marque employeur. Les entreprises ne se limitent pas à présenter des postes à pourvoir : elles peuvent expliquer leurs orientations, valoriser leurs projets et faire connaître leur environnement professionnel à des candidats dont le parcours s’est construit à l’international.

Cette dimension humaine occupe une place importante dans les projets de mobilité professionnelle. La décision de rejoindre une entreprise au Maroc peut dépendre des missions proposées, mais aussi de la compréhension de l’équipe, du management et des perspectives d’évolution. Les rencontres directes permettent aux recruteurs comme aux candidats d’aborder ces différents aspects.

Depuis le début de l’année 2026, Menbita indique avoir accompagné 70 profils dans leur projet professionnel au Maroc. Au-delà du forum annuel, l’organisation propose également des rencontres ciblées, notamment sous le format « Recruitment Fast-Track », afin de préparer les mises en relation avec les employeurs.

La quatrième édition du Forum Menbita se déroulera le samedi 31 octobre 2026 au Pavillon Dauphine, à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter les modalités de participation et s’inscrire sur le site officiel de l’événement.

Tags: Diaspora marocaineentreprises marocainesForum MenbitaForum Menbita 2026marque employeurmobilité internationaleRecrutementRecrutement internationalressources humainesTalents marocains
partage3Tweet10partage16EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Rencontre Octobre Rose de sensibilisation des collaboratrices du groupe Auto Hall

Octobre Rose : Auto Hall mobilise ses collaboratrices autour de la prévention du cancer du sein

par Amine A.
9 octobre

Dans le cadre d’Octobre Rose, le groupe Auto Hall a organisé une rencontre de sensibilisation au cancer du sein destinée à ses collaboratrices. Associant les équipes du siège et celles de plusieurs succursales à travers le Maroc, cette initiative s’inscrit dans une démarche de prévention...

AGEF Talks avec Mohamed Bachiri, 20 octobre 2026 à Casablanca

L’AGEF lance les AGEF Talks avec Mohamed Bachiri et présente sa feuille de route 2026-2029

par Chadine A.
9 octobre

L’AGEF organise le 20 octobre à Casablanca la première édition des AGEF Talks, un rendez-vous réunissant dirigeants et professionnels RH. Mohamed Bachiri, dirigeant de Renault Group Maroc et vice-président général de la CGEM, en sera l’invité.

Siège d’Oncorad Group au Maroc

Oncorad Group crée une Direction des Affaires Médicales pour accompagner sa croissance

par Chadine A.
9 octobre

Oncorad Group annonce la création d’une Direction des Affaires Médicales directement rattachée à sa présidence. Cette nouvelle fonction accompagnera l’expansion de son réseau hospitalier, la diversification des spécialités et le renforcement des synergies entre établissements.

OCP : quand le géant du phosphate asphyxie son écosystème industriel

OCP : quand le géant du phosphate asphyxie son écosystème industriel

par Youssef E.
9 octobre

Frappé par la crise du soufre consécutive aux perturbations du détroit d’Ormuz, l’OCP traverse une période de fortes tensions industrielles et financières. Mais les retards de paiement signalés auprès de ses fournisseurs soulèvent une autre question : jusqu’où les entreprises de son écosystème doivent-elles supporter...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • Forum Menbita 2026 : 1 500 participants attendus à Paris pour rencontrer les entreprises marocaines
  • Octobre Rose : Auto Hall mobilise ses collaboratrices autour de la prévention du cancer du sein
  • OCP : quand le géant du phosphate asphyxie son écosystème industriel
  • Formation : l’ISCAE et la DGI s’associent pour renforcer les compétences de 499 cadres fiscaux
  • Après une absence longue : reconstruire les compétences et les perspectives professionnelles
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026