Quelle relation entre autonomie et flexibilité ?
Un haut degré d’autonomie dans le travail ne veut pas forcément dire une grande flexibilité, et vice-versa.
Un haut degré d’autonomie dans le travail ne veut pas forcément dire une grande flexibilité, et vice-versa.
Un nombre important d’entreprises demandent aux collaborateurs de dévoiler leurs propres compétences. Point non exhaustif des problématiques qui se posent.
En plus de l’approche compétence, les ressources humaines gagnent beaucoup à optimiser les connaissances et les soft-skills des collaborateurs.
La plupart des entreprises a basculé, une partie ou la totalité de son activité, vers un modèle distant. Cela s'accompagne ...
L'externalisation vers des freelances peut donner un énorme coup de pouce à votre entreprise - de manière rentable. Si vous ...
Au sein de toute entreprise, il peut y avoir un gouffre entre les cadres supérieurs et le reste des collaborateurs. ...