De la nécessité d’adopter une rémunération globale
Pour palier à la rareté des compétences sur le marché, de plus en plus d’entreprises recourent à la rémunération globale ...
Étiquette : compétences
Boomerang : une nouvelle stratégie de recrutement en plein essor
Les entreprises ont toujours un besoin urgent d'embaucher des candidats potentiels pour combler leurs postes vacants. Cependant, à l'heure actuelle, ...
Analyse de données : la base du renforcement des capacités RH
Le monde du travail change. Les entreprises commençaient déjà à comprendre que les rôles professionnels devaient évoluer pour suivre la ...
Les compétences managériales, nouveaux enjeux clefs pour les entreprises
La transformation des entreprises est désormais la thématique la plus récurrente dans les publications et les magazines de gestion et ...
Nouvelle génération de talents : repenser la formation professionnelle
Toute entreprise présente sur un marché quelconque se doit d’être à jour dans l’établissement de ses processus et les adapter ...
Télétravail et retour au bureau – Comment négocier ?
L'intérêt croissant pour le télétravail au cours des deux dernières années a été si important que même de grands magazines ...
Après les Hard skills et les Soft skills, voici les Mad skills
Les employeurs ont désormais besoin de savoir plus sur les candidats ; des traits personnels, des particularités, mais surtout, des ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
