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[NOMINATION] Imad HADDOUR nommé CEO Africa d’Inetum
Imad HADDOUR est nommé CEO Africa d’Inetum, après avoir occupé plusieurs fonctions de direction au sein du groupe. Expert en ...
Étiquette : développement des talents
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[NOMINATION] Hicham HANNIOUI nommé Country Manager de LEONI Morocco
Hicham HANNIOUI est nommé Country Manager de LEONI Morocco à compter du 1er avril 2025. Fort de plus de 15 ...
JTI Top Employer Maroc 2025 : N°1 des “Top Employers” au Maroc pour la 4ᵉ année consécutive
Pour la quatrième année consécutive, JTI est classée parmi les "Top Employers" au Maroc, un titre décerné par l'Institut Top ...
Eurafric Information certifiée Top Employer 2025
Eurafric Information confirme son statut d’employeur de choix en décrochant pour la 6e fois consécutive la certification Top Employer 2025. ...
Foundever décroche le label Great Place to Work® 2024
Foundever, acteur incontournable des services clients, s’est vu attribuer le label Great Place to Work® 2024 pour ses initiatives en ...
![[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Optimiser-les-entretiens-de-competence-Annabelle-Gresillon-et-Philippe-Bernier-350x250.jpg)
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![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux ...
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
L’entretien annuel d’activité est un pilier stratégique chez Decathlon Maroc, qui compte 950 collaborateurs répartis sur 18 sites. Chaque employé ...
![[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Yousra-BENZAKOUR-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé, ...
![[LIVRE] Mener un entretien annuel : révélez vos talents de manager, de Stéphanie Feliculis](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/entretien-annuel-manager-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Mener un entretien annuel : révélez vos talents de manager, de Stéphanie Feliculis
Les entretiens annuels ne doivent pas être vécus comme une contrainte, mais comme une opportunité de développement mutuel. Pour que ...