Génération Z et recruteurs : le choc des valeurs qui redessine le marché du travail
En 2025, une étude internationale révèle une fracture profonde entre la Génération Z et les recruteurs. Les jeunes privilégient le ...
Étiquette : engagement
SRM Casablanca-Settat : L’intégration comme premier levier de la transformation
En lançant sa première édition d’« On-boarding Training » dédiée à ses nouveaux cadres, la Société Régionale Multiservices ne se ...
Le « job hugging » : quand la prudence prend le pas sur l’ambition professionnelle
Après la frénésie du « job hopping » et la vague mondiale de démissions volontaires, une nouvelle tendance s’installe dans ...
Booster la motivation et la productivité grâce à la gamification
L’essor de la gamification transforme la manière dont les entreprises motivent et impliquent leurs collaborateurs. En intégrant des éléments de ...
Santé et bien-être des collaborateurs grâce à la gamification
La gamification est devenue une stratégie innovante pour promouvoir la santé et le bien-être des collaborateurs en entreprise. Des initiatives ...
Collaborateurs hypersensibles : comprendre, gérer et valoriser ce trait de personnalité
Entre 15 et 20 % de la population présente un trait de personnalité hypersensible, souvent mal compris. Dans le monde professionnel, ...
Gamification et collaboration d’équipe : jeux pour renforcer la cohésion
Les entreprises cherchent sans cesse à améliorer la collaboration et la cohésion au sein de leurs équipes, conscientes que ces ...
Microsoft impose un retour obligatoire au bureau en 2026 : vers la fin du télétravail massif
Microsoft met fin à l’ère du télétravail illimité. Dès février 2026, ses collaborateurs devront être présents au moins trois jours ...
Quand des chercheurs disent non à 100 millions, la culture prend le pas sur le cash
Dans la Silicon Valley, des chercheurs en intelligence artificielle refusent des offres dépassant les 100 millions de dollars. Un paradoxe ...
Autonomisation des collaborateurs : comment les DRH peuvent objectiver et renforcer l’empowerment
L’autonomisation des collaborateurs, ou empowerment, n’est plus un luxe mais une condition de survie pour les organisations en quête de ...