Les entreprises familiales représentent l’essentiel du tissu économique marocain, mais leur pérennité reste fragile. La première étude nationale consacrée au ...
L’entreprise familiale marocaine repose sur un paradoxe rarement assumé. Elle constitue un pilier historique de l’économie nationale, tout en continuant ...
La pérennité des entreprises familiales s’impose comme un défi majeur pour l’économie marocaine. Face aux risques de rupture générationnelle, SFM ...
Le fondateur finance la rénovation de la mosquée du quartier, paie chaque année des colis alimentaires pour les familles vulnérables ...
![[Entreprises Familiales] La famille au travail - concevoir un cadre de gouvernance pour les RH familiales l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/Entreprises-Familiales-La-famille-au-travail-concevoir-un-cadre-de-gouvernance-pour-les-RH-familiales-350x250.jpg)
Dans les entreprises familiales marocaines, la question de la place des membres de la famille au sein de l’organisation reste ...
![[Entreprises Familiales] L’impératif de professionnalisation - le rôle des RH dans la construction d’une organisation méritocratique l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/Entreprises-Familiales-Limperatif-de-professionnalisation-le-role-des-RH-dans-la-construction-dune-organisation-meritocratique-350x250.jpg)
La professionnalisation n’est pas une rupture avec l’esprit fondateur des entreprises familiales, mais la condition de leur survie. En structurant ...
![[Entreprises Familales] De la philanthropie à la performance - utiliser l’impact holistique comme stratégie RH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/Entreprises-Familales-De-la-philanthropie-a-la-performance-utiliser-limpact-holistique-comme-strategie-RH-350x250.jpg)
La responsabilité sociétale n’est plus un supplément d’âme ; elle devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les ...
![[Entreprises Familiales] La nouvelle équation des talents - moderniser la marque employeur sans trahir l’héritage familial l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/Entreprises-Familiales-La-nouvelle-equation-des-talents-moderniser-la-marque-employeur-sans-trahir-lheritage-familial-350x250.jpg)
Les entreprises familiales marocaines sont aujourd’hui confrontées à un défi majeur : séduire et retenir les générations Y et Z ...
![[Entreprises Familiales] Le mandat de la succession : positionner le DRH comme architecte de l’héritage l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/10/Entreprises-Familiales-Le-mandat-de-la-succession-350x250.jpg)
Dans les entreprises familiales marocaines, la succession demeure un sujet aussi sensible que stratégique. Souvent perçue comme un tabou, elle ...