Étiquette : ghost jobs

Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...

La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...

Les directions RH s’appuient de plus en plus sur la donnée pour fixer leurs grilles de rémunération, ajuster leurs packages ...

L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil utilisé par les entreprises pour trier les candidatures. Elle devient aussi un moyen ...

Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique ...

Dans l’IT, le développement logiciel, l’ingénierie et les métiers hautement qualifiés, les entreprises maintiennent souvent des offres ouvertes pour anticiper ...

Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication ...

Des annonces maintenues en ligne alors que le poste est déjà attribué, gelé ou jamais réellement ouvert au marché externe. ...