De la “Gen Z” à l’individu : pourquoi la seule stratégie viable est l’EVP sur-mesure
Les conclusions du rapport mondial sur les préférences au travail sont sans appel : les stéréotypes générationnels ne tiennent plus. ...
Étiquette : rétention des talents
![[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/INTERVIEW-Stages-PFE-et-Alternance-comme-outil-GPEC.-Interview-dAngelique-ABOULIATIM-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM
SEVAM est une société industrielle historique, presque centenaire, spécialisée dans le verre creux industriel (gobeleterie et emballage). Elle opère à ...
Un programme d’onboarding efficace : le premier pas vers la rétention des talents
Dans un contexte professionnel où chaque première impression compte, l’onboarding des nouveaux collaborateurs s’impose comme un levier stratégique. Bien au-delà ...
Comment les tendances ESG influencent-elles les politiques de rémunération et de récompense des collaborateurs ?
L’intégration des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans les politiques de rémunération devient un levier stratégique pour les ...
Réveiller l’engagement : comment la gamification peut transformer la performance au travail
Moins de 20 % des employés se disent engagés dans leur travail, tandis que près de 70 % envisagent de ...
La cartographie essentielle de la people analytics
La people analytics s’impose comme un levier stratégique incontournable pour les DRH marocains et africains. Ankit Saxena, expert en People ...
Maximiser la fidélisation des employés : une stratégie axée sur les données
Face à une instabilité croissante des effectifs, les DRH cherchent à sécuriser la rétention des talents. Au-delà des ressentis, c’est ...
La gamification dans l’intégration en entreprise : renforcer la cohésion et stimuler la rétention des talents
L’onboarding des nouveaux collaborateurs devient un levier stratégique pour fidéliser et engager. La gamification, en intégrant des éléments ludiques dans ...
Réussir l’onboarding à distance : enjeux, pratiques et outils essentiels
Avec la généralisation du télétravail, l’onboarding à distance est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises marocaines et africaines. Une ...
Fidéliser autrement : l’impact concret de l’ESG sur l’engagement RH
L'ESG n’est plus un concept abstrait, mais un outil stratégique concret pour renforcer l’engagement, baisser le turnover et valoriser votre ...