Onboarding et feedback : repenser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme un processus d’amélioration continue
L’onboarding ne se limite plus à une simple phase d’accueil administratif ou à une présentation de l’entreprise. Il devient un ...
Étiquette : rétention des talents
Lucid Motors : 12 % des effectifs supprimés et sept départs de cadres fragilisent les ambitions européennes du constructeur électrique
Confronté à des pertes dépassant le milliard de dollars au premier trimestre 2026, à la suppression de 12 % de ...
GEPP : comment piloter les effectifs sous pression salariale
La planification des effectifs ne peut plus se limiter à un exercice budgétaire annuel. Inflation, pression sur le pouvoir d’achat, ...
Génération Z et travail en 2026 : un déficit relationnel qui fragilise l’intégration en entreprise
Les difficultés d’intégration des jeunes collaborateurs ne relèvent pas d’un simple décalage générationnel. Elles traduisent une transformation profonde des modes ...
Rétention des talents : la crise silencieuse qui fragilise les organisations
La progression des recrutements ne suffit plus à stabiliser les organisations. Une part significative des collaborateurs envisage de quitter son ...
De la “Gen Z” à l’individu : pourquoi la seule stratégie viable est l’EVP sur-mesure
Les conclusions du rapport mondial sur les préférences au travail sont sans appel : les stéréotypes générationnels ne tiennent plus. ...
![[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/INTERVIEW-Stages-PFE-et-Alternance-comme-outil-GPEC.-Interview-dAngelique-ABOULIATIM-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d’Angelique ABOULIATIM
SEVAM est une société industrielle historique, presque centenaire, spécialisée dans le verre creux industriel (gobeleterie et emballage). Elle opère à ...
Un programme d’onboarding efficace : le premier pas vers la rétention des talents
Dans un contexte professionnel où chaque première impression compte, l’onboarding des nouveaux collaborateurs s’impose comme un levier stratégique. Bien au-delà ...
Comment les tendances ESG influencent-elles les politiques de rémunération et de récompense des collaborateurs ?
L’intégration des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans les politiques de rémunération devient un levier stratégique pour les ...
Réveiller l’engagement : comment la gamification peut transformer la performance au travail
Moins de 20 % des employés se disent engagés dans leur travail, tandis que près de 70 % envisagent de ...