• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 2 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

[ÉTUDE] Quels seront les métiers les plus rémunérateurs en 2024 ?

L'étude d'Adecco de 2024 identifie les métiers les plus lucratifs dans les secteurs de la technologie, de la santé et de la finance, révélant les carrières d'avenir les plus prometteuses.

16 juin
in Etudes et publications
Reading Time: 2 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

L’année 2024 s’annonce comme un moment charnière pour les professionnels en quête de carrières prometteuses. Certains métiers se démarquent non seulement par leurs perspectives d’emploi exceptionnelles, mais également par des salaires qui défient les attentes, avec des rémunérations pouvant dépasser les 130.000 euros. Grâce à l’étude d’Adecco, découvrons ensemble ces carrières d’avenir qui allient opportunités et rémunération avantageuse.

Les secteurs tels que la technologie, la santé, et les énergies renouvelables continuent de dominer le marché de l’emploi. Par exemple, les salaires pour les ingénieurs en automatisation varient entre 35.000 et 45.000 euros annuels, tandis que pour les développeurs Net/Java, ils oscillent entre 30.000 et 50.000 euros.

Dans le secteur de la santé, des postes comme les anesthésistes et les spécialistes en réanimation se distinguent avec des salaires allant de 56.000 à 100.000 euros. Les techniciens en électricité peuvent s’attendre à gagner entre 30.000 et 45.000 euros.

En finance, le rôle d’un directeur financier peut offrir un salaire variant de 55.000 à 75.000 euros. Le poste de responsable de production industrielle offre quant à lui un salaire de base de 50.000 euros plus des bonus.

Lire aussi

Participation économique des femmes : ce que révèle le rapport IRES 2025 l DRH.ma

Participation économique des femmes : ce que révèle le rapport IRES 2025

Le CESE alerte sur les dérives du travail non standard et appelle à une réforme du Code du travail l DRH.ma

Le CESE alerte sur les dérives du travail non standard et appelle à une réforme du Code du travail

L’étude souligne également l’importance de la spécialisation et de l’expérience. Les professionnels avec des compétences spécifiques et une expérience approfondie dans leur domaine sont susceptibles de toucher les salaires les plus élevés.

Alors que le milieu professionnel continue de se transformer, se tenir informé des tendances actuelles et futures est essentiel pour toute personne souhaitant avancer dans sa carrière. Les métiers cités ci-dessus représentent non seulement des opportunités d’emploi importantes, mais aussi des carrières potentiellement lucratives en 2024 et au-delà.

Pour approfondir les informations sur les tendances du marché de l’emploi et les métiers de demain selon Adecco, tu peux consulter leur site pour les dernières recherches et insights : Adecco Group – Future of Work.

Tags: étude
Share3Tweet10Share15SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Participation économique des femmes : ce que révèle le rapport IRES 2025 l DRH.ma

Participation économique des femmes : ce que révèle le rapport IRES 2025

L’Institut Royal des Études Stratégiques (IRES) vient de publier un rapport prospectif alarmant sur l’avenir de la femme marocaine à l’horizon 2050. Au-delà du constat, ce document constitue une véritable feuille de route pour les DRH. Car en se privant durablement de la moitié de...

[ETUDE] Futur du travail : ce que pensent les DRH des grandes entreprises marocaines


[ETUDE] Futur du travail : ce que pensent les DRH des grandes entreprises marocaines


Face aux bouleversements accélérés du monde professionnel, les DRH des grandes entreprises marocaines se mobilisent pour redéfinir leurs priorités. Une enquête inédite menée par DRH.ma, en partenariat avec le Future of Work Forum Africa, dévoile les tensions, aspirations et angles morts de la fonction RH...

[ÉTUDE] Annulation de l’Aïd Al-Adha : les entreprises marocaines maintiennent leurs avantages pour préserver la motivation des collaborateurs

[ÉTUDE] Annulation de l’Aïd Al-Adha : les entreprises marocaines maintiennent leurs avantages pour préserver la motivation des collaborateurs

L'étude menée par DRH.ma analyse l'impact de l'annulation de l'Aïd Al-Adha 2025 sur les avantages sociaux accordés par les entreprises marocaines. Malgré cette situation exceptionnelle, 67 % des entreprises maintiennent les pratiques sociales pour préserver la motivation des collaborateurs et éviter les tensions internes.

State of the Global Workplace 2025

[RAPPORT] Le Maroc à la loupe dans le rapport Gallup « State of the Global Workplace 2025 »

Seuls 14 % des salariés marocains se sentent engagés dans leur travail, selon Gallup, tandis que près de la moitié déclarent vivre un stress quotidien. Ce désengagement généralisé pèse lourdement sur la performance économique nationale, avec des pertes estimées à plus de 12 milliards de...

No Result
View All Result
Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH l DRH.ma

Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail l DRH.ma

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail

La personnalisation de l'expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH I DRH.ma

La personnalisation de l’expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia l DRH.ma

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa l DRH.ma

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.