• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
samedi, 21 juin, 2025
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
Accueil Actualité

Gouvernance responsable : un bilan prometteur pour les entreprises marocaines

La deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable, dévoilée à Casablanca, met en lumière les progrès réalisés par les entreprises marocaines en matière de transparence, de diversité et de responsabilité sociale. Bien que des avancées significatives soient constatées, le rapport souligne encore des défis à relever pour aligner les pratiques de gouvernance sur les standards internationaux.

13 décembre
dans Actualité
Temps de lecture : 3 mins
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), le Club des Femmes Administrateurs (CFA Maroc), l’Institut marocain des administrateurs (IMA) et Ethics & Boards ont récemment dévoilé la deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable à Casablanca. Cet outil analytique, fruit d’une collaboration étroite entre ces institutions, met en lumière les progrès et les défis des entreprises marocaines en matière de gouvernance responsable.

Ce baromètre s’appuie sur les données collectées auprès de 90 entreprises marocaines cotées en bourse, qui ont publié leurs rapports de gouvernance avant septembre 2024. Par rapport à l’édition précédente, dévoilée en décembre 2023, les résultats montrent une avancée significative sur plusieurs fronts :

  • Le taux de communication des indicateurs de gouvernance est passé de 40 % en 2022 à 60 % en 2023, témoignant d’un effort accru de transparence.
  • 91 % des conseils d’administration comptent au moins un membre indépendant, marquant une progression de 4 points par rapport à l’année précédente.
  • La représentation féminine au sein des conseils d’administration a atteint 23,2 %, contre 20 % en 2022, et 31 % des conseils atteignent désormais le seuil de 30 % de femmes.
  • Enfin, 83 % des émetteurs communiquent sur leurs politiques sociales et sociétales, et 88 % décrivent leurs initiatives environnementales.

Ces chiffres illustrent une volonté croissante des entreprises marocaines d’aligner leurs pratiques de gouvernance sur les standards internationaux.

Malgré ces avancées, plusieurs défis subsistent. Le baromètre souligne la nécessité d’une communication plus précise et mesurable des données environnementales et sociales. Actuellement, seuls 17 % des entreprises interrogées publient des objectifs quantifiables en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Lire aussi

Quand le livreur devient le visage de votre marque : la DRH à l’épreuve de la gig economy
l DRH.ma

Quand le livreur devient le visage de votre marque employeur

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre
 l DRH.ma

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre


Selon Sarah Khamlichi, présidente du CFA Maroc, « La gouvernance responsable ne se limite pas au respect des obligations légales, mais vise à bâtir des entreprises pérennes capables d’allier performance économique, impact social positif et respect de l’environnement. »

En parallèle de la présentation du baromètre, une table ronde a rassemblé dirigeants et experts autour du thème : “L’alignement des entreprises sur les standards de la gouvernance responsable : état de l’art, contraintes et enjeux”. Parmi les participants figuraient des représentants de l’Association des Entreprises Faisant Appel Public à l’Épargne, Upline Investment, et la Commission RSE de la CGEM. Les discussions ont mis en exergue l’importance d’une collaboration accrue entre les parties prenantes pour harmoniser les pratiques.

Cette deuxième édition du Baromètre de la Gouvernance Responsable montre que les entreprises marocaines sont sur la bonne voie pour intégrer les principes de transparence et d’inclusivité dans leur gouvernance. Cependant, il reste des efforts à fournir pour atteindre une communication environnementale et sociale pleinement alignée avec les attentes internationales.

Consultez le rapport complet pour en savoir plus sur les avancées et les recommandations en matière de gouvernance responsable.

Tags: Conseil d'administrationdéveloppement durableDiversitéentreprises marocainesGouvernance responsableIndicateurs de gouvernanceNormes internationalesReprésentation féminineResponsabilité socialetransparence
partage2Tweet7partage11EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre
 l DRH.ma

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre


Le 19 juin 2025, la Banque mondiale a confirmé un financement de 250 millions de dollars en faveur du Maroc pour appuyer la refonte de son système de protection sociale. Une opération stratégique qui conforte les efforts du Royaume en vue de garantir une couverture...

Cérémonie de la Marque Employeur 2024 : ReKrute décerne ses labels Krunchy et Feel Good à 70 entreprises

Le 6 juin 2024, Casablanca a accueilli la première édition de la Cérémonie de la Marque Employeur. Plus de 250 professionnels des ressources humaines se sont rassemblés pour célébrer les 70 entreprises marocaines labellisées pour leurs pratiques exemplaires en matière de bien-être au travail et...

Cérémonie Marque Employeur 2025 : ReKrute distingue 96 entreprises labellisées Feel Good et Krunchy

Le 12 juin 2025, plus de 300 professionnels RH et dirigeants ont assisté à la 3e Cérémonie Marque Employeur, organisée par ReKrute à Casablanca. Deux labels ont été décernés : Feel Good Company, pour les environnements de travail épanouissants, et Krunchy Company, pour les organisations...

Marrakech accueille le premier sommet africain dédié aux jeunes NEET : une mobilisation sans précédent pour l’avenir de la jeunesse africaine l DRH.ma

Marrakech accueille le premier sommet africain dédié aux jeunes NEET : une mobilisation sans précédent pour l’avenir de la jeunesse africaine

Les 19 et 20 juin 2025, Marrakech a accueilli le tout premier Sommet Africain dédié aux jeunes NEET — ni en emploi, ni en éducation, ni en formation. Organisé par la Fondation JADARA et l’Union Panafricaine de la Jeunesse, l’événement a rassemblé plus de 1...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
Quand le livreur devient le visage de votre marque : la DRH à l’épreuve de la gig economy
l DRH.ma

Quand le livreur devient le visage de votre marque employeur

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre
 l DRH.ma

Réforme de la protection sociale au Maroc : la Banque mondiale accorde 250 millions de dollars pour accélérer la mise en œuvre


Marrakech accueille le premier sommet africain dédié aux jeunes NEET : une mobilisation sans précédent pour l’avenir de la jeunesse africaine l DRH.ma

Marrakech accueille le premier sommet africain dédié aux jeunes NEET : une mobilisation sans précédent pour l’avenir de la jeunesse africaine

Expérience client vs. expérience collaborateur : les DRH face à l’effet de débordement
 l DRH.ma

Expérience client vs. expérience collaborateur : les DRH face à l’effet de débordement


ESCA lance le HR LAB et s’allie à l’AGEF et l’ANAPEC pour préparer les compétences de demain l DRH.ma

ESCA lance le HR LAB et s’allie à l’AGEF et l’ANAPEC pour préparer les compétences de demain

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.