Sortir du cercle restreint des « écoles cibles » n’est plus une option. Pour répondre aux défis de diversité, d’innovation ...
La diversité, l’équité et l’inclusion quittent progressivement le terrain des engagements déclaratifs pour entrer dans celui de la démonstration. Même ...
CIH Bank a obtenu la certification internationale EDGE Move, consacrée aux progrès mesurables en matière d’égalité professionnelle entre les femmes ...
ALSA Maroc a obtenu la certification internationale EDGE Assess, consacrée à l’évaluation de l’équité entre les femmes et les hommes ...
Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA Maroc) a élu Leila Haddaoui à la présidence de son conseil d’administration ...
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET montre que l’exclusion des circuits d’emploi, d’éducation et de formation ...
![[RAPPORT] Quand les dirigeants vieillissent et les équipes rajeunissent : un risque stratégique sous-estimé l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/rapport-conjoint-des-Nations-Unies-350x250.jpg)
Un rapport conjoint des Nations Unies, du Club de Rome et du St. Gallen Symposium met en évidence un déséquilibre ...
La diffusion d’un document interne consacré à l’apparence des agents de bord a provoqué une vive controverse à la SNCF. ...
Le Mazagan Beach & Golf Resort a célébré la troisième promotion de son programme « Leadership au Féminin ». Trente-sept ...
![[LIVRE] Managing Diversity: Toward a Globally Inclusive Workplace de Mor Barak l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/02/LIVRE-Managing-Diversity-Toward-a-Globally-Inclusive-Workplace-de-Mor-Barak--350x250.jpg)
Dans un monde où les équipes se diversifient et les organisations opèrent à l’échelle mondiale, la diversité ne suffit plus. ...