[NOMINATION] Leila HADDAOUI élue présidente du Club des Femmes Administrateurs du Maroc
Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA Maroc) a élu Leila Haddaoui à la présidence de son conseil d’administration ...
Étiquette : Diversité
Femmes et jeunes ruraux NEET : l’inclusion RH doit changer d’échelle
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET montre que l’exclusion des circuits d’emploi, d’éducation et de formation ...
![[RAPPORT] Quand les dirigeants vieillissent et les équipes rajeunissent : un risque stratégique sous-estimé l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/03/rapport-conjoint-des-Nations-Unies-350x250.jpg)
[RAPPORT] Quand les dirigeants vieillissent et les équipes rajeunissent : un risque stratégique sous-estimé
Un rapport conjoint des Nations Unies, du Club de Rome et du St. Gallen Symposium met en évidence un déséquilibre ...
SNCF : un guide interne sur l’« élégance » déclenche une crise RH
La diffusion d’un document interne consacré à l’apparence des agents de bord a provoqué une vive controverse à la SNCF. ...
Mazagan Beach & Golf Resort diplôme 37 collaboratrices dans son programme « Leadership au Féminin »
Le Mazagan Beach & Golf Resort a célébré la troisième promotion de son programme « Leadership au Féminin ». Trente-sept ...
![[LIVRE] Managing Diversity: Toward a Globally Inclusive Workplace de Mor Barak l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/02/LIVRE-Managing-Diversity-Toward-a-Globally-Inclusive-Workplace-de-Mor-Barak--350x250.jpg)
[LIVRE] Managing Diversity: Toward a Globally Inclusive Workplace de Mor Barak
Dans un monde où les équipes se diversifient et les organisations opèrent à l’échelle mondiale, la diversité ne suffit plus. ...
Ramadan et inclusion : éviter l’entreprise à deux vitesses
Le mois de Ramadan redéfinit les rythmes de travail et met à l’épreuve la cohésion des équipes. Entre collaborateurs jeûneurs, ...
![[LIVRE] Beyond Discomfort by Nadia Nagamootoo](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/beyond-discomfort-1-2-350x250.jpg)
[LIVRE] Beyond Discomfort by Nadia Nagamootoo
L’inclusion ne commence pas par des slogans, mais par le courage d’écouter ce qui dérange. Tant que les leaders éviteront ...
Data ou posture ? Le reporting DEI (Diversité, Équité et Inclusion) face à l’épreuve des faits au Maroc
La diversité, l’équité et l’inclusion quittent progressivement le terrain des engagements déclaratifs pour entrer dans celui de la démonstration. Même ...
Au-delà des quotas : l’inclusion est une compétence technique, pas une vertu
Les politiques d’inclusion échouent rarement par manque d’intentions. Elles échouent parce qu’elles restent trop souvent cantonnées à des objectifs déclaratifs, ...