Femmes et jeunes ruraux NEET : l’inclusion RH doit changer d’échelle
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET montre que l’exclusion des circuits d’emploi, d’éducation et de formation ...
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Un rapport conjoint des Nations Unies, du Club de Rome et du St. Gallen Symposium met en évidence un déséquilibre ...
La diffusion d’un document interne consacré à l’apparence des agents de bord a provoqué une vive controverse à la SNCF. ...
Le Mazagan Beach & Golf Resort a célébré la troisième promotion de son programme « Leadership au Féminin ». Trente-sept ...
Dans un monde où les équipes se diversifient et les organisations opèrent à l’échelle mondiale, la diversité ne suffit plus. ...
Le mois de Ramadan redéfinit les rythmes de travail et met à l’épreuve la cohésion des équipes. Entre collaborateurs jeûneurs, ...
L’inclusion ne commence pas par des slogans, mais par le courage d’écouter ce qui dérange. Tant que les leaders éviteront ...
Les politiques d’inclusion échouent rarement par manque d’intentions. Elles échouent parce qu’elles restent trop souvent cantonnées à des objectifs déclaratifs, ...
La compagnie aérienne internationale lance une série de journées de recrutement dans cinq villes marocaines, offrant aux candidats motivés l’opportunité ...
Amazon a développé un dispositif singulier pour garantir la qualité de ses recrutements : le programme « Bar Raiser ». ...