Le PFE, accélérateur d’inclusion : bonnes pratiques pour sourcer et intégrer des stagiaires en situation de handicap
À l’heure où le Maroc débat du modèle de quota pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le stage ...
Étiquette : Diversité
![[INTERVIEW] « Chez Segula Maroc, la stratégie RH repose sur une conviction : la performance durable se construit par la maîtrise du talent, du premier contact jusqu’à la fidélisation. »— Selwa BENSAID, DRH de Segula Maroc](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/Interview-Chez-Segula-Maroc-la-stratégie-RH-repose-sur-une-conviction-la-performance-durable-se-construit-par-la-maîtrise-du-talent-du-premier-contact-jusquà-la-fidélisation.-—-Selwa-BENS-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] « Chez Segula Maroc, la stratégie RH repose sur une conviction : la performance durable se construit par la maîtrise du talent, du premier contact jusqu’à la fidélisation. »— Selwa BENSAID, DRH de Segula Maroc
Segula Technologies Maroc a fait du PFE un pilier structurant de son modèle RH, articulé autour d’un pipeline de talents ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/Interview-avec-Mélanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI
Stage PFE, diversité et jeunesse : Deloitte Extended Services Maroc fait du recrutement et de l’intégration des jeunes talents un pilier ...
Stellantis Maroc : ouvrir la voie aux ingénieures de demain avec le programme Gear Up Womentorship
À travers le programme Gear Up Womentorship, Stellantis MEA et l’Africa Technical Center (ATC) posent un acte fort en faveur ...
Le rôle des RH dans la promotion de la diversité et de l’inclusion à travers une approche ESG
L'intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans ...
Oui au recrutement éthique… mais comment ?
L’éthique en entreprise ne se limite pas à des principes théoriques : elle guide les comportements et les décisions au ...
L’Oréal Maroc obtient la certification GEEIS et confirme son engagement pour une entreprise inclusive
L’Oréal Maroc vient d’obtenir la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard), une distinction internationale qui consacre son engagement ...
Tests de personnalité : un outil RH puissant, à manier avec discernement
Les tests de personnalité se généralisent dans les entreprises marocaines et africaines, tant pour le recrutement que pour le développement ...
Le Groupe OCP obtient la certification EDGE Move : une reconnaissance internationale de son engagement inclusif
Le Groupe OCP devient la première entreprise marocaine de l’industrie chimique à obtenir la certification EDGE Move, reconnaissant ses avancées ...
Génération Z : ne répétons pas les erreurs commises avec les millennials
Les stéréotypes concernant la génération Z abondent : trop sensibles, trop impatients, moins impliqués. Pourtant, ces jeunes travailleurs sont loin ...