Emirates, l’une des plus grandes compagnies aériennes internationales, poursuit le renforcement de ses équipes de cabine au Maroc en organisant, durant le mois de décembre, une série exclusive de journées de recrutement dans cinq villes du Royaume. Destinées aux candidats motivés et passionnés par le service à bord, ces sessions offrent l’opportunité de rejoindre un équipage international reconnu pour son excellence et sa diversité.
Une tournée marocaine pour séduire les talents du service aérien
Les journées de recrutement se dérouleront aux dates suivantes : Casablanca (10 et 24 décembre), Rabat (12 décembre), Fès (14 décembre), Marrakech (22 décembre) et Tanger (26 décembre). Ces sessions, accessibles sur invitation et ouvertes aux candidats motivés, visent à sélectionner de nouveaux membres d’équipage capables d’assurer la sécurité et le confort des passagers tout en incarnant l’excellence du service Emirates.
Chaque candidat retenu bénéficiera d’une formation de classe mondiale dans les centres de formation ultramodernes de la compagnie à Dubaï, couvrant les standards internationaux de sécurité, les premiers secours, le service et le leadership à bord. La sélection repose sur la capacité à gérer les opérations en vol avec assurance et professionnalisme.
Une carrière internationale et des conditions attractives
Emirates offre à son personnel de cabine un cadre professionnel unique : un environnement multiculturel rassemblant plus de 149 nationalités, dont plus de 1 000 Marocains, basé à Dubaï. Les avantages incluent un salaire compétitif exonéré d’impôts, un logement fourni, le transport entre le domicile et le lieu de travail, une couverture médicale complète et des avantages exclusifs dans la ville.
Les membres d’équipage bénéficient également de nombreuses opportunités de voyage, grâce au vaste réseau mondial de la compagnie qui dessert plus de 140 destinations sur six continents. Le programme de développement professionnel permet d’acquérir des compétences durables et transférables, consolidant l’employabilité des candidats dans le secteur aérien et au-delà.
Un processus de sélection structuré et ouvert
Pour participer, les candidats doivent postuler en ligne avec un CV en anglais et une photo récente. Bien qu’une inscription préalable soit recommandée, les participants non inscrits peuvent également être accueillis. Les sessions de recrutement s’étendent généralement sur une journée complète et permettent aux candidats présélectionnés d’être informés des étapes suivantes.
La compagnie a recruté plus de 8 000 membres d’équipage au cours de la dernière année et prévoit de visiter plus de 460 villes dans le monde cette année, confirmant ainsi sa stratégie de croissance et de diversification internationale. Emirates compte actuellement près de 25 000 membres d’équipage et ambitionne de recruter 5 000 nouveaux collaborateurs au cours de l’exercice financier en cours.
Une flotte en expansion et une connectivité mondiale
Avec une flotte de plus de 268 avions gros-porteurs, incluant les plus grandes flottes mondiales de Boeing 777 et d’Airbus A380, et plus de 303 appareils en commande, Emirates continue de renforcer ses opérations internationales. La compagnie assure notamment des vols quotidiens entre Casablanca et Dubaï, offrant des correspondances fluides vers 144 destinations dans le monde entier, consolidant sa position de leader sur le transport aérien de passagers et de fret.
Perspectives et ambitions
Ces journées de recrutement illustrent la volonté d’Emirates de continuer à bâtir un équipage diversifié et performant, capable de répondre aux standards d’excellence mondiale de la compagnie. La tournée marocaine s’inscrit dans une stratégie globale visant à attirer les talents les plus prometteurs et à renforcer la présence de la compagnie sur le continent africain.
Pour postuler ou obtenir plus d’informations, les candidats peuvent consulter le lien suivant.
