[INTERVIEW] Les défis de l’attractivité et de la fidélisation de la Gen Z selon Khalid JABABDI, DRH de S2M
Face à l’irruption de la génération Z sur le marché du travail marocain, les directions des ressources humaines sont confrontées...
La rubrique Interview de DRH.ma donne la parole aux acteurs qui façonnent les ressources humaines au Maroc, en Afrique et au-delà. Elle propose des échanges exclusifs avec des DRH, dirigeants, chercheurs et experts, afin d’éclairer les grandes transformations du travail et du management.
Chaque entretien met en avant une vision, une expérience ou une stratégie d’entreprise en lien avec les enjeux RH contemporains : attractivité, engagement, digitalisation, inclusion, formation ou dialogue social. Ainsi, cette rubrique permet aux lecteurs de comprendre les choix et convictions qui orientent les politiques humaines des organisations.
De plus, les interviews publiées dans DRH.ma offrent un contenu à forte valeur ajoutée, fondé sur des propos vérifiés, des données tangibles et une approche analytique. En effet, ces témoignages permettent de croiser les points de vue des acteurs publics et privés, tout en dégageant les tendances émergentes du marché du travail.
Par ailleurs, cette rubrique met également en lumière les initiatives inspirantes et les innovations RH portées par des leaders marocains et internationaux. Les échanges y sont structurés autour de thématiques concrètes, favorisant une compréhension claire et opérationnelle des pratiques.
Enfin, la rubrique Interview s’impose comme un espace d’expression et de réflexion pour la communauté RH. Elle incarne l’esprit du magazine : donner la parole à ceux qui agissent sur le terrain, pour mieux comprendre les évolutions qui redessinent le monde du travail.
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