• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 9 mai, 2025
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés l DRH.ma

    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Vice-Président et Directeur de SQLI Maroc : le Maroc est au cœur de la stratégie de croissance du groupe l DRH.ma

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Directeur Général de SQLI Maroc : 400 nouveaux recrutements au Maroc d’ici fin 2025 pour accompagner notre croissance

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion l DRH.ma

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines

  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
    RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable l DRH.ma

    DOSSIER l RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l'année à venir l DRH.ma

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership l DRH.ma

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership

    Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH l DRH.ma

    DOSSIER l Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH

    Employee Advocacy : La stratégie RH pour engager vos collaborateurs l DRH.ma

    DOSSIER l Employee Advocacy : transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024

    [DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma

    DOSSIER I Titres de service au Maroc : évolutions et innovations dans les avantages sociaux

    Dossier l La RH Tech au Maroc : Un état des lieux 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l La HR Tech au Maroc : un état des lieux 2024

    Dossier : Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne l DRH.ma

    DOSSIER l Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne

    [DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma

    DOSSIER I Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l’avenir du bien-être en entreprise

  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés l DRH.ma

    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Vice-Président et Directeur de SQLI Maroc : le Maroc est au cœur de la stratégie de croissance du groupe l DRH.ma

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Directeur Général de SQLI Maroc : 400 nouveaux recrutements au Maroc d’ici fin 2025 pour accompagner notre croissance

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion l DRH.ma

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines

  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
    RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable l DRH.ma

    DOSSIER l RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l'année à venir l DRH.ma

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership l DRH.ma

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership

    Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH l DRH.ma

    DOSSIER l Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH

    Employee Advocacy : La stratégie RH pour engager vos collaborateurs l DRH.ma

    DOSSIER l Employee Advocacy : transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024

    [DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma

    DOSSIER I Titres de service au Maroc : évolutions et innovations dans les avantages sociaux

    Dossier l La RH Tech au Maroc : Un état des lieux 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l La HR Tech au Maroc : un état des lieux 2024

    Dossier : Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne l DRH.ma

    DOSSIER l Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne

    [DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma

    DOSSIER I Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l’avenir du bien-être en entreprise

  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
Accueil Actualité

La CGEM distingue 33 entreprises pour leur responsabilité sociétale (Label RSE)

La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a distingué l'engagement sociétal et environnemental de 33 entreprises lors d'une cérémonie emblématique, sous la présidence de MM. Chakib ALJ et Mehdi TAZI. Cette distinction, qui a vu l'octroi du label RSE à 18 entreprises pour la première fois et son renouvellement à 15 autres, souligne l'importance accrue de la responsabilité sociétale dans le secteur entrepreneurial marocain.

9 février
dans Actualité, RSE & Développement Durable
Temps de lecture : 3 mins
La CGEM distingue 33 entreprises pour leur responsabilité sociétale (Label RSE) l DRH.ma

La CGEM distingue 33 entreprises pour leur responsabilité sociétale (Label RSE) l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le 8 février 2024, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a distingué l’engagement sociétal et environnemental de 33 entreprises lors d’une cérémonie emblématique, sous la présidence de MM. Chakib ALJ et Mehdi TAZI. Cette distinction, qui a vu l’octroi du label RSE à 18 entreprises pour la première fois et son renouvellement à 15 autres, souligne l’importance accrue de la responsabilité sociétale dans le secteur entrepreneurial marocain.

L’événement, qui s’est déroulé au siège de la CGEM, a été l’occasion de mettre en avant les efforts et les réalisations des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociale. La présence de Mme Saadia SLAOUI BENNANI, présidente de la Commission RSE et Diversité, ainsi que de nombreux dirigeants d’entreprises, a ajouté à la solennité de l’occasion.

La RSE est désormais un impératif incontournable pour les entreprises soucieuses de leur impact sur la société et l’environnement. Les distinctions décernées reflètent non seulement les engagements pris par ces entreprises mais aussi les actions concrètes réalisées pour un avenir plus durable. La diversité des lauréats, tant en termes de taille que de secteurs d’activité, témoigne de la portée universelle de la RSE, englobant des entités de tous horizons.

L’intervention de M. Chakib ALJ a souligné l’importance de ces reconnaissances, rappelant que la CGEM a été parmi les premières organisations patronales au monde à formaliser un code de responsabilité sociétale aussi précis et universel. Le renouvellement et l’attribution de ce label à de nouvelles entreprises montrent que le Maroc est à la pointe de la promotion de la RSE, avec une attention particulière pour les PME qui représentent une part significative des entreprises labellisées.

Lire aussi

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc
l DRH.ma

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc


Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc l DRH.ma

Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc

Cette année a également été marquée par l’intégration des entreprises labellisées au réseau “Responsibility Europe”, ce qui témoigne de la reconnaissance internationale des efforts du Maroc en matière de RSE et ouvre de nouvelles opportunités de collaboration et d’échange.

La table ronde sur l’innovation sociale et la responsabilité sociétale a constitué un moment fort de l’événement, offrant un espace de dialogue et d’échange sur les impacts de l’innovation sociale sur l’économie, la société et l’environnement. La participation d’experts à ce panel a souligné l’ascension des entreprises engagées vers un avenir plus inclusif et durable.

La cérémonie du Label RSE de la CGEM de 2024 a non seulement récompensé les entreprises pour leurs initiatives en matière de RSE mais a également réaffirmé l’importance de l’engagement sociétal et environnemental dans le paysage entrepreneurial marocain. Avec 124 entreprises désormais détentrices du label, dont une majorité opérant dans le secteur des services, le Maroc continue de prouver son engagement envers un avenir plus responsable et inclusif.

partage3Tweet10partage16EnvoyerEnvoyer
Article précédent

Le développement RH comme outil de rétention

Article suivant

Impliquer Vraiment les Salariés: 20 Pistes d’Action pour Renouer la Relation Entreprise-Collaborateurs

Articles qui pourraient vous intéresser

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer l DRH.ma

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer

La Commission européenne prévoit d’alléger certaines mesures du Green Deal, notamment via un projet de règlement "omnibus" qui modifie la...

Recours à l’OIT : ce que révèle l’affaire SNRT sur l’état des droits sociaux au Maroc l DRH.ma

Recours à l’OIT : ce que révèle l’affaire SNRT sur l’état des droits sociaux au Maroc

En avril 2025, des représentants syndicaux de la SNRT ont saisi l’OIT pour dénoncer des atteintes à la liberté syndicale....

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc
l DRH.ma

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc


Annoncée pour septembre, la révision du Code du travail marquera un tournant pour l’encadrement du télétravail au Maroc. Portée par...

Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc l DRH.ma

Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc

Leader mondial des solutions de raccordement technique, Masterflex SE annonce l’ouverture d’une usine aéronautique à Casablanca, dans la zone franche...

Casablanca Tech Valley : un moteur pour l’emploi qualifié et la transformation urbaine à Sidi Othmane l DRH.ma

Casablanca Tech Valley : un moteur pour l’emploi qualifié et la transformation urbaine à Sidi Othmane

Casablanca Tech Valley s’installe à Sidi Othmane avec un investissement de 1,5 milliard de dirhams, visant la création de 25...

AXA Assurance Maroc mise sur l’éducation des enfants : un levier RH structurant l DRH.ma

AXA Assurance Maroc mise sur l’éducation des enfants : un levier RH structurant

AXA Assurance Maroc adopte une approche innovante des avantages sociaux en finançant partiellement la scolarité des enfants de ses collaborateurs....

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025