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La CGEM distingue 33 entreprises pour leur responsabilité sociétale (Label RSE)

La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a distingué l'engagement sociétal et environnemental de 33 entreprises lors d'une cérémonie emblématique, sous la présidence de MM. Chakib ALJ et Mehdi TAZI. Cette distinction, qui a vu l'octroi du label RSE à 18 entreprises pour la première fois et son renouvellement à 15 autres, souligne l'importance accrue de la responsabilité sociétale dans le secteur entrepreneurial marocain.

Chadine A. par Chadine A.
9 février 2024
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
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Le 8 février 2024, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a distingué l’engagement sociétal et environnemental de 33 entreprises lors d’une cérémonie emblématique, sous la présidence de MM. Chakib ALJ et Mehdi TAZI. Cette distinction, qui a vu l’octroi du label RSE à 18 entreprises pour la première fois et son renouvellement à 15 autres, souligne l’importance accrue de la responsabilité sociétale dans le secteur entrepreneurial marocain.

L’événement, qui s’est déroulé au siège de la CGEM, a été l’occasion de mettre en avant les efforts et les réalisations des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociale. La présence de Mme Saadia SLAOUI BENNANI, présidente de la Commission RSE et Diversité, ainsi que de nombreux dirigeants d’entreprises, a ajouté à la solennité de l’occasion.

La RSE est désormais un impératif incontournable pour les entreprises soucieuses de leur impact sur la société et l’environnement. Les distinctions décernées reflètent non seulement les engagements pris par ces entreprises mais aussi les actions concrètes réalisées pour un avenir plus durable. La diversité des lauréats, tant en termes de taille que de secteurs d’activité, témoigne de la portée universelle de la RSE, englobant des entités de tous horizons.

L’intervention de M. Chakib ALJ a souligné l’importance de ces reconnaissances, rappelant que la CGEM a été parmi les premières organisations patronales au monde à formaliser un code de responsabilité sociétale aussi précis et universel. Le renouvellement et l’attribution de ce label à de nouvelles entreprises montrent que le Maroc est à la pointe de la promotion de la RSE, avec une attention particulière pour les PME qui représentent une part significative des entreprises labellisées.

Cette année a également été marquée par l’intégration des entreprises labellisées au réseau “Responsibility Europe”, ce qui témoigne de la reconnaissance internationale des efforts du Maroc en matière de RSE et ouvre de nouvelles opportunités de collaboration et d’échange.

La table ronde sur l’innovation sociale et la responsabilité sociétale a constitué un moment fort de l’événement, offrant un espace de dialogue et d’échange sur les impacts de l’innovation sociale sur l’économie, la société et l’environnement. La participation d’experts à ce panel a souligné l’ascension des entreprises engagées vers un avenir plus inclusif et durable.

La cérémonie du Label RSE de la CGEM de 2024 a non seulement récompensé les entreprises pour leurs initiatives en matière de RSE mais a également réaffirmé l’importance de l’engagement sociétal et environnemental dans le paysage entrepreneurial marocain. Avec 124 entreprises désormais détentrices du label, dont une majorité opérant dans le secteur des services, le Maroc continue de prouver son engagement envers un avenir plus responsable et inclusif.

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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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