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Accueil Communiqué de Presse

Lancement de DRH.ma, Le Mag du Manager RH (Communiqué de presse)

30 septembre
dans Communiqué de Presse
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Lancement de DRH.MA

Premier magazine en ligne dédié aux managers RH au Maroc .

Casablanca, le 17 novembre 2021 – HR MAGAZINE, société de presse spécialisée dans la thématique RH (Ressources Humaines), annonce le lancement de son premier Web Magazine DRH.ma, Le Mag du Manager RH.

Cette nouvelle tribune RH est portée par le web entrepreneur, Youssef EL HAMMAL, connu sur le marché, depuis plus de 10 ans, pour son écosystème autour de l’employabilité des jeunes (Stagiaire.ma, Dates-concours.ma, Guide-metiers.ma, MBA.ma, …).

Premier magazine marocain dédié aux RH, DRH.ma a pour ambition de répondre à un réel besoin d’information dans ce marché encore peu exploité et vise à couvrir les différentes problématiques et tendances RH, au Maroc et à l’international.

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“ Le marché marocain a plus que jamais besoin d’une tribune RH portée par des professionnels marocains et qui s’adresse au marché RH marocain. L’idée du magazine DRH.ma remonte à plus de 5 ans et répond à un besoin réel du Manager RH en termes de contenu RH local.” a déclaré Youssef ELHAMMAL, directeur de la rédaction.

L’équipe DRH.ma est composée de 4 journalistes et deux responsables de contenu, installés à Casablanca et qui ont pour objectif premier d’apporter de la valeur et d’accompagner quotidiennement les corps de métier RH dans l’exercice de leurs fonctions, en veillant à assurer une veille stratégique continue sur la tribune. 

DRH.ma propose une information complète et gratuite, et s’organise en 8 grandes rubriques:

  • Communication ;
  • Formation ; 
  • Recrutement ;
  • Rémunération ; 
  • Événements RH ; 
  • Stratégie RH ; 
  • RSE & Développement Durable ;

Le magazine est aussi une tribune ouverte aux entreprises afin de de faire écho de leurs idées et augmenter leur attractivité.

Premier magazine marocain dédié aux RH, DRH.ma a pour ambition de répondre à un réel besoin d’information dans ce marché encore peu exploité et couvrir les différentes problématiques et tendances RH, au Maroc et à l’international.

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