• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 19 novembre, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans “Time Off”

John Fitch et Max Frenzel révolutionnent notre compréhension du repos avec "Time Off". Ce guide pratique vous enseigne à cultiver une éthique du repos pour atteindre le succès sans stress, grâce à des stratégies concrètes et des exemples inspirants. Un incontournable pour les professionnels cherchant un équilibre entre travail et détente.

6 juillet
in Livres RH
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

“Time Off” de John Fitch et Max Frenzel est un livre révolutionnaire qui propose une nouvelle perspective sur la gestion du temps et la recherche de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce guide pratique invite les lecteurs à repenser leur rapport au travail et à intégrer des périodes de repos significatives dans leur quotidien pour maximiser leur créativité et leur productivité.

Fitch et Frenzel commencent par démystifier les idées reçues sur le repos et le travail. Ils argumentent que la culture du “toujours plus” conduit à l’épuisement et à une baisse de la performance à long terme. À travers des études de cas et des recherches scientifiques, ils démontrent que le repos n’est pas un luxe, mais une nécessité pour une vie épanouissante et productive.

L’un des points forts du livre est l’approche pratique des auteurs. Ils offrent des stratégies concrètes pour intégrer des pauses efficaces dans notre routine quotidienne. Par exemple, ils proposent des techniques telles que la “découpage du temps” où l’on alterne entre périodes de travail intense et moments de détente. Ils soulignent l’importance de déconnecter complètement du travail pendant ces pauses pour en maximiser les bienfaits.

Lire aussi

[LIVRE] Who : The A Method of Hiring

[LIVRE] Who : The A Method of Hiring

[LIVRE] Mental Health and Wellbeing in the Workplace : un guide pratique pour transformer vos équipes l DRH.ma

[LIVRE] Mental Health and Wellbeing in the Workplace : un guide pratique pour transformer vos équipes

“Time Off” va au-delà des simples conseils pratiques. Fitch et Frenzel explorent également les dimensions philosophiques et historiques du repos. Ils puisent dans des exemples de grands penseurs et créateurs, de Léonard de Vinci à Nikola Tesla, pour illustrer comment le repos a été un élément clé de leur génie créatif. Ces anecdotes inspirantes ajoutent une profondeur supplémentaire au livre et incitent les lecteurs à réévaluer leur propre relation avec le temps libre.

Un autre aspect notable est l’accent mis sur la personnalisation de l’approche du repos. Les auteurs reconnaissent que chacun a des besoins et des préférences différents en matière de détente. Ils encouragent les lecteurs à expérimenter et à trouver ce qui fonctionne le mieux pour eux, que ce soit par la méditation, la marche, la lecture, ou d’autres activités relaxantes.

En intégrant des éléments de design thinking, “Time Off” propose également des exercices pratiques pour aider les lecteurs à planifier et à structurer leurs temps de repos. Ces outils sont conçus pour être adaptables et applicables dans divers contextes professionnels et personnels.

Fitch et Frenzel abordent les défis contemporains liés à la technologie et à la culture du travail 24/7. Ils offrent des solutions pour gérer les distractions numériques et créer des limites saines entre le travail et la vie privée. Leur approche est réaliste et ancrée dans les réalités du monde moderne, rendant leurs conseils particulièrement pertinents pour les professionnels d’aujourd’hui.

“Time Off” est bien plus qu’un simple guide de gestion du temps. C’est une invitation à repenser notre approche du travail et du repos, à valoriser notre bien-être, et à rechercher un succès durable sans sacrifier notre santé mentale. Ce livre est un compagnon essentiel pour tous ceux qui cherchent à trouver un équilibre harmonieux dans leur vie professionnelle et personnelle.

Tags: Bien-êtreCréativitéDéconnexionDesign thinkingDistractions numériquesDOSSIER CONGÉS 2024épuisement professionneléquilibre travail-vieGestion du stressgestion du tempsJohn FitchMax FrenzelPause efficacePhilosophie du reposproductivitéRepos éthiqueRoutine quotidiennesanté mentaleSuccès sans stressTechniques de reposTime Off
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

[LIVRE] Transformation digitale : le guide stratégique qui change la donne l DRH.ma

[LIVRE] Transformation digitale : le guide stratégique qui change la donne

Face à l’accélération numérique et aux disruptions technologiques, réussir sa transformation digitale est devenu un impératif stratégique. Le Guide de la transformation digitale de Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier offre une méthode complète, articulée autour de six chantiers et cinq étapes, enrichie de témoignages et...

[LIVRE] Training and Development: Best Practices for HR Professionals - A.F. Cherry l DRH.ma

[LIVRE] Training and Development: Best Practices for HR Professionals – A.F. Cherry

A.F. Cherry signe un guide incontournable pour repenser la formation en entreprise à l’ère de l’agilité et du digital. Dans « Training and Development: Best Practices for HR Professionals », l’auteure dévoile une approche concrète et structurée du développement des compétences, fondée sur l’andragogie, l’engagement...

[LIVRE] Le management plastique : l'art de la transformation digitale à l'heure du Never Normal l DRH.ma

[LIVRE] Le management plastique : l’art de la transformation digitale à l’heure du Never Normal

« Le management plastique » propose une approche novatrice pour naviguer dans le Never Normal : la plasticité managériale. Fondé sur une enquête de 380 salariés, le livre fournit des outils concrets pour adapter les pratiques managériales, renforcer la cohésion d’équipe et concilier transformation digitale et qualité...

[LIVRE] Transformation digitale de la fonction RH : le guide pratique pour réinventer la fonction RH à l’ère numérique l DRH.ma

[LIVRE] Transformation digitale de la fonction RH : le guide pratique pour réinventer la fonction RH à l’ère numérique

La digitalisation redessine la fonction RH et transforme profondément la manière de recruter, former et piloter les collaborateurs. Transformation digitale de la fonction RH rassemble plus de 30 experts pour guider les professionnels RH à travers les outils numériques, du recrutement digital aux SIRH, en...

No Result
View All Result
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma

[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ? l DRH.ma

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques l DRH.ma

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs l DRH.ma

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire l DRH.ma

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire

  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
Nous contacter +212.520.522.441

Copyright © DRH.MA 2025

No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.