Comment prévenir le burn-out estival et trouver l’équilibre entre travail et détente ?
Avec l'allongement des journées et l'approche des vacances estivales, une inquiétude inattendue se dessine dans le paysage des Directeurs des ...
Étiquette : santé mentale
L’effet des vacances estivales sur le bien-être au travail
La saison estivale ne se limite pas à une simple pause pour les employés. Elle constitue une opportunité cruciale pour ...
Déconnexion pendant les vacances, est-ce possible ?
L'été, période tant attendue pour ses moments de détente et de recharge, pose également un défi croissant pour les Directeurs ...
![[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans "Time Off" l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Time-Off-350x250.jpg)
[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans “Time Off”
John Fitch et Max Frenzel révolutionnent notre compréhension du repos avec "Time Off". Ce guide pratique vous enseigne à cultiver ...
VivaTech 2026 : l’atelier « Health Coefficient » interroge l’effet de l’IA sur le bien-être au travail
À VivaTech 2026, l’atelier « Health Coefficient: How Will AI Affect Workplace Wellbeing? » a placé la santé mentale au ...
L’avenir de l’intégration des nouveaux collaborateurs : vers une refonte stratégique de l’onboarding en entreprise
Longtemps perçue comme une simple étape d’accueil administratif, l’intégration des nouveaux collaborateurs s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique majeur des ...
Santé mentale au Maroc : un enjeu stratégique de santé publique et de cohésion sociale
Longtemps reléguée au second plan des politiques publiques, la santé mentale s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur de développement humain, ...
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[LIVRE] J’ai rendez-vous avec moi : le triptyque essentiel pour un équilibre personnel optimal
Dans “J’ai rendez-vous avec moi : Corps, cœur, cerveau”, Laetitia Olivier propose une exploration approfondie de l’équilibre humain à travers ...
Bien-être financier : aider les collaborateurs à mieux gérer leur budget
La qualité de vie au travail ne peut plus être réduite aux espaces de détente ou aux actions de convivialité. ...
Ghost Jobs : la fatigue des candidats, un risque RSE sous-estimé
Les pratiques de recrutement sans débouché réel ne relèvent plus d’un simple dysfonctionnement opérationnel. Elles produisent un coût social mesurable, ...