N’oublions jamais : les managers sont, avant tout, des salariés !

Certes leurs statuts hiérarchiques sont différents mais, les managers restent bel et bien des salariés comme les autres. Cela dit, ils peuvent exprimer certains besoins semblables à ceux de l’ensemble des collaborateurs, notamment la flexibilité, l’autonomie, etc. Toutefois, et particulièrement cette fois-ci pour les managers, il existe un certain besoin d’efficacité. À cela vient s’ajouter une demande de facilitation de la gestion administrative leur permettant de libérer davantage d’énergie et de maximiser leur disponibilité, et ce pour atteindre l’objectif ultime : faire grandir les membres de leur équipe.

Congés et des absences, talon d’Achille des managers ?

Que ce soit pour mener à bonne fin un projet ou satisfaire un client, tout manager a besoin, dans son équipe, d’une valeur qui s’avère stratégique dans les organisations modernes : la réactivité. Pour ce faire, une certaine visibilité sur la disponibilité des équipes est de mise pour les managers. Car oui, la dispersion des équipes, induite par la pratique croissante du télétravail et l’internationalisation des organisations, demande un surcroit d’organisation pour planifier la répartition des temps de présence. Encore, les managers, eux-mêmes, sont toujours plus mobiles ou en télétravail, ce qui exige un recours à des outils compatibles avec des flux de validation distants.

Pour toutes ces raisons, la digitalisation des processus RH, qui optimise la visibilité des plannings et accélère les interactions, est un outil de fluidité au service de la sérénité du management.

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Digitalisation des processus RH : 3 atouts !

• Suppression des tableaux Excel® et du papier
• Workflows de validation en mobilité
• Visibilité de la répartition des efforts au sein de l’équipe

Sage Espace Employés: votre SIRH 100% Cloud

Sage Espace Employés, une solution de dématérialisation des congés et absences qui vous permet de fluidifier la gestion de vos ressources humaines avec :

• Une gestion des congés adaptée à votre structure
• Le planning des congés en temps réel et partagé
• Une paie prête dans les délais
• Simplifiez la gestion des notes de frais
• Pilotez les entretiens et les objectifs de vos salariés
• Les dossiers de vos employés sont centralisés et toujours à jour

Désormais, les collaborateurs et managers s’impliquent conjointement dans l’enrichissement de la base des données RH de l’entreprise. Les données enregistrées par les collaborateurs ou par leurs managers alimentent en toute fluidité l’intégration dans la paie, quel que soit le logiciel de gestion de paie utilisé par l’entreprise.

SAGE offre un guide téléchargeable pour accompagner la digitalisation des processus RH, offrant ainsi des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce guide est une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant moderniser et automatiser leurs activités RH, afin de gagner en efficacité et en productivité.