BLue Collars Recruiter Specialist – Yazaki Morocco – Tanger

  • CDI
  • Tanger

Yazaki Morocco

Yazaki Morocco recrute un(e) BLue Collars Recruiter Specialist pour rejoindre son site de Tanger. Le poste est dédié à la gestion du recrutement des profils ouvriers, de l’identification des candidats jusqu’à leur intégration, en coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.

Gestion du recrutement

  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement des profils Blue-Collar, du sourcing à la coordination de l’intégration ;
  • Développer des stratégies de sourcing adaptées afin d’attirer des candidats qualifiés ;
  • Effectuer le tri des candidatures et conduire les entretiens ;
  • Évaluer les compétences techniques, l’expérience et l’adéquation des candidats aux postes proposés ;
  • Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers recruteurs et les parties prenantes concernées.

Expérience candidat et suivi du processus

  • Veiller à offrir une expérience candidat fluide et positive tout au long du processus ;
  • Assurer la conformité des activités de recrutement avec les processus internes ;
  • Utiliser et respecter les exigences du système SmartRecruiters ;
  • Maintenir à jour les informations relatives aux candidats tout au long du processus de recrutement.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur automobile.

Compétences

  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Capacité à interagir efficacement avec les candidats, les managers recruteurs et les différents interlocuteurs ;
  • Bonne compréhension des processus de recrutement et de Talent Acquisition.

Qualités personnelles

  • Sens de la communication et du relationnel ;
  • Organisation et rigueur dans le suivi des candidatures ;
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
  • Intérêt pour le recrutement et l’identification des talents.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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