HR SKILLS MAROC
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, HR SKILLS MAROC recrute, pour le compte d’un acteur majeur du secteur industriel, un(e) Chargé(e) paie et administration du personnel basé(e) à Casablanca.
Description du poste
Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel tout en veillant au respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Vous contribuerez également au suivi administratif des collaborateurs et participerez aux projets RH de l’entreprise.
Missions
Gestion de la paie
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le traitement de la paie dans le respect de la législation en vigueur.
- Garantir la fiabilité des données de paie.
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs.
- Assurer le suivi des contrats de travail, attestations, absences, congés et procédures disciplinaires.
- Mettre à jour les bases de données et les dossiers du personnel.
Déclarations sociales et conformité
- Réaliser les déclarations sociales et administratives.
- Veiller au respect de la législation du travail marocaine et des procédures internes.
- Assurer le suivi des obligations administratives liées au personnel.
Support RH
- Participer aux projets RH et à l’amélioration des processus.
- Élaborer les reportings sociaux et les indicateurs RH.
- Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion administrative efficace.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de la paie et de l’administration du personnel.
- Solides connaissances de la législation du travail marocaine.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel.
- Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.
Conditions de travail
- Poste : Chargé paie et administration du personnel
- Entreprise : HR SKILLS MAROC
- Lieu : Casablanca – Bernoussi
- Type de contrat : Temps plein
- Mode de travail : Présentiel
- Expérience : Minimum 5 ans
- Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5
- Secteur : Industrie
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette opportunité vous permettra d’intégrer une entreprise industrielle de référence où vous contribuerez à la gestion des processus de paie et de l’administration du personnel. Vous évoluerez dans un environnement structuré offrant des missions variées et une réelle implication dans les activités RH.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.




