Human Resources Business Partner – Kénitra – Stellantis

Stellantis est l’un des plus grands constructeurs automobiles au monde, réunissant des marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Opel, Alfa Romeo, Maserati et DS Automobiles. Présent à l’international, le groupe s’engage à développer une mobilité durable en s’appuyant sur l’innovation, la diversité et l’excellence opérationnelle.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Kénitra, Stellantis recrute un Human Resources Business Partner (HRBP).

Rattaché(e) aux équipes RH, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des talents, à la gestion de la performance ainsi qu’à l’amélioration de l’expérience collaborateur au sein de l’organisation.

Missions

Accompagnement stratégique

• Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels afin d’aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise.
• Identifier les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées.
• Participer à l’évolution des structures, des processus et des pratiques RH.

Gestion des talents

• Superviser les recrutements, l’intégration et le cycle de vie des collaborateurs.
• Assurer le suivi des effectifs et des indicateurs RH via les systèmes d’information RH (HRIS).
• Accompagner les managers dans le développement des compétences et la gestion des carrières.

Relations sociales et accompagnement des managers

• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les relations de travail.
• Accompagner les processus disciplinaires, la rémunération, les avantages sociaux et les évolutions professionnelles.
• Favoriser un climat social positif et une communication efficace.

Gestion de la performance

• Soutenir les managers dans les campagnes d’évaluation et de gestion de la performance.
• Fournir des conseils et un accompagnement afin d’améliorer les performances individuelles et collectives.

Reporting et projets RH

• Produire des analyses et des tableaux de bord RH portant notamment sur l’engagement, le turnover et le bien-être des collaborateurs.
• Définir et suivre les plans d’action associés.
• Participer aux projets liés à la diversité, à l’inclusion, à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) ainsi qu’aux initiatives RH locales et internationales.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Plus de 5 ans d’expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou Human Resources Business Partner.
• Une expérience dans le secteur industriel, idéalement automobile, constitue un atout.
• Solide expérience en relations sociales, gestion de la performance, accompagnement des managers et déploiement des programmes RH.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne connaissance des systèmes d’information RH (HRIS) et des outils digitaux.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste : Human Resources Business Partner
• Entreprise : Stellantis
• Lieu : Kénitra
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Expérience : Plus de 5 ans
• Niveau d’études : Bac+5
• Secteur : Industrie automobile

Pourquoi rejoindre Stellantis ?

Rejoindre Stellantis, c’est intégrer un leader mondial de l’industrie automobile engagé dans l’innovation et la mobilité durable. Vous évoluerez dans un environnement international offrant des projets RH stratégiques, des opportunités de développement professionnel et une culture valorisant la diversité, la collaboration et l’amélioration continue.