CDI
Oujda
Publié le 1 septembre

Tessi

Tessi, acteur international du Business Process Services (BPS), recrute des Chargé(e)s de Recrutement et Communication RH pour renforcer ses équipes à Oujda.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoindrez une équipe à dimension internationale et participerez à la gestion du processus de recrutement, de l’identification des candidats jusqu’à leur préqualification, tout en contribuant aux actions de communication RH et de marque employeur.

Missions principales

Piloter le sourcing et le recrutement

Identifier et rechercher les candidats en réponse aux annonces ou par approche directe.
Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque besoin de recrutement.
Analyser le marché de l’emploi et identifier les profils correspondant aux besoins.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards via l’ATS.
Réaliser la chasse, la sélection et la préqualification téléphonique des candidats.
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.

Gérer l’ATS et le vivier de candidats

Garantir la qualité et la mise à jour des données dans l’ATS.
Assurer le suivi des annonces et des jobslots.
Traiter et suivre les candidatures.
Animer et développer le vivier de candidats à travers des actions de veille et de relance.

Contribuer à la communication RH

Concevoir et diffuser des supports de communication RH et digitaux.
Créer des contenus visuels et vidéos pour accompagner les actions RH.
Participer au développement de la marque employeur.
Animer les différents canaux de communication RH.
Veiller à la cohérence des messages et de l’identité visuelle de l’entreprise.
Promouvoir les opportunités de recrutement sur LinkedIn et les réseaux sociaux professionnels.

Profil recherché

Tessi recherche un(e) candidat(e) titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, communication, marketing, gestion ou dans un domaine équivalent.

Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement de recrutement de masse, est souhaitée.

Le/la candidat(e) devra également faire preuve d’organisation et de rigueur afin de gérer efficacement un volume important de candidatures et plusieurs missions simultanément.

Compétences et qualités requises

Bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
Sensibilité pour la communication visuelle et digitale.
Maîtrise des outils de création graphique et vidéo, notamment Canva ou outils équivalents.
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
La maîtrise de l’anglais constitue un plus.
Créativité, organisation et force de proposition.
Excellent relationnel.
Capacité à travailler en équipe et en transversal avec les équipes RH et communication.

Pourquoi rejoindre Tessi ?

Rejoindre Tessi, c’est intégrer un groupe international évoluant dans un environnement orienté vers la transformation digitale et l’optimisation des processus métier. L’entreprise place également la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion au cœur de sa politique de recrutement.