CDI
Bouskoura
Publié le 1 septembre

Nicomatic Africa

Nicomatic Africa, acteur industriel international évoluant dans un secteur à haute technicité, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner la croissance et le développement de ses activités à Bouskoura.

Dans un environnement exigeant, marqué par la performance, l’innovation et l’excellence opérationnelle, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre de la stratégie RH et à l’accompagnement des enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.

Missions principales

Déployer la stratégie RH

Définir et mettre en œuvre les actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques managériales, organisationnelles et RH.
Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue de l’organisation.

Piloter le recrutement et l’intégration

Superviser les recrutements de profils techniques, spécialisés ou occupant des fonctions à forte criticité.
Concevoir et piloter des dispositifs d’intégration favorisant une prise de poste efficace et durable.
Identifier les besoins en compétences et accompagner les recrutements sur les métiers en tension.

Structurer les processus RH

Élaborer et maintenir à jour les référentiels métiers, les descriptions de poste et les référentiels de compétences.
Participer aux démarches de conformité et à la préparation des audits dans un environnement réglementé.
Formaliser et optimiser les processus RH dans une logique d’amélioration continue.

Accompagner le développement des talents

Participer aux projets liés au développement des compétences et à la mobilité interne.
Contribuer aux démarches de gestion des talents.
Accompagner les évolutions organisationnelles et les transformations de l’entreprise.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH disposant d’une expérience confirmée dans une fonction généraliste à forte dimension opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou structuré selon des standards élevés.

Le/la candidat(e) devra notamment faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, d’autonomie et de rigueur, ainsi que d’une posture de véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles.

Formation et expérience

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.
5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste avec une forte exposition opérationnelle.
Expérience significative dans un environnement industriel ou technique.
Expérience confirmée dans le recrutement de profils experts et de métiers en tension.
Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la conformité et aux environnements certifiés.
Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.

Compétences recherchées

Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité à accompagner et conseiller les managers.
Maîtrise de la formalisation et de l’optimisation des processus RH.
Sens de la confidentialité et rigueur professionnelle.
Autonomie et capacité à gérer des enjeux RH variés.
Forte orientation business et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Ce que l’entreprise propose

Un environnement international et technologiquement avancé.
Des projets à forte visibilité et à impact stratégique.
Une culture orientée vers l’excellence, l’innovation et l’amélioration continue.
Un poste clé au cœur des enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.