CDI
Nador
Publié le 1 septembre

Aeolon Technology Co., Ltd

Aeolon Renewable Energy Morocco, acteur industriel international spécialisé dans la fabrication de pales d’éoliennes, renforce son équipe Ressources Humaines sur son site de Nador.

L’entreprise recherche un(e) Spécialiste des ressources humaines polyvalent(e), chargé(e) d’intervenir sur plusieurs volets de la gestion RH, notamment l’administration du personnel, le suivi des éléments de paie et l’accompagnement des collaborateurs.

Missions principales

Assurer l’administration du personnel

Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs.
Assurer le suivi des contrats, des mouvements du personnel et des documents administratifs.
Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les différents sujets RH.
Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers du personnel.

Suivre les présences et les éléments de paie

Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures supplémentaires.
Contrôler et consolider les données nécessaires à la préparation de la paie.
Collaborer avec les équipes concernées afin de garantir l’exactitude des éléments variables de paie.
Assurer le suivi des données liées à l’Attendance et au Payroll.

Participer aux processus RH

Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer aux actions de formation et au développement des compétences.
Contribuer aux différentes activités d’administration des ressources humaines.
Préparer les reportings et indicateurs RH nécessaires au suivi de l’activité.
Participer aux autres missions nécessaires au bon fonctionnement du département RH.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une formation en ressources humaines ou en gestion et d’une expérience confirmée dans un environnement industriel.

Formation et expérience

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Une expérience dans un environnement industriel est exigée.
Bonne connaissance des processus d’administration RH, d’Attendance et de Payroll.

Compétences et qualités

Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
Anglais obligatoire, à l’écrit comme à l’oral.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Respect de la confidentialité.
Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
Capacité à gérer plusieurs sujets RH simultanément.