Chargé(e) de Recrutement IT – Adria Business & Technology – Casablanca

Adria Business & Technology renforce ses équipes et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour accompagner le développement de ses activités dans les métiers du digital et des nouvelles technologies.

Le poste consiste à identifier, attirer et accompagner des profils IT tout au long du processus de recrutement, en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH.

Missions principales

Sourcing et acquisition des talents

Le/la Chargé(e) de Recrutement IT aura pour principales responsabilités de :

• Identifier et attirer les talents IT correspondant aux besoins de l’entreprise ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux de recrutement ;
• Effectuer un sourcing actif via LinkedIn, les CVthèques et les réseaux professionnels ;
• Développer et maintenir un vivier de candidats spécialisés dans les métiers IT.

Évaluation et suivi des candidats

Le poste implique également la gestion des premières étapes du processus de recrutement :

• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Conduire les entretiens RH ;
• Comprendre les besoins techniques et fonctionnels liés aux différents postes ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Veiller à une bonne coordination avec les équipes concernées.

Collaboration avec les équipes

Le/la candidat(e) travaillera en collaboration étroite avec les managers et les équipes RH afin de comprendre les besoins en recrutement et d’identifier les profils les plus adaptés aux différents postes à pourvoir.

Profils IT recherchés

Une bonne connaissance des métiers et profils IT est attendue, notamment :

• Développeurs ;
• Ingénieurs ;
• Profils Data ;
• Profils DevOps ;
• Consultants fonctionnels ;
• Chefs de projet.

Profil recherché

Adria Business & Technology recherche un(e) candidat(e) disposant des qualifications et qualités suivantes :

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine équivalent ;
• Une première expérience en recrutement IT ou en cabinet de recrutement est fortement appréciée ;
• Bonne connaissance des métiers et profils IT ;
• Excellentes capacités de communication et d’organisation ;
• Esprit de chasse et capacité à identifier les profils correspondant aux besoins ;
• Curiosité et intérêt pour les métiers de la Tech ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Goût du challenge.

Ce que l’entreprise propose

Le/la Chargé(e) de Recrutement IT évoluera dans :

• Un environnement dynamique et stimulant ;
• Une équipe collaborative et bienveillante ;
• Des opportunités d’évolution professionnelle ;
• Des challenges variés au cœur des métiers IT.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant en objet « Chargé(e) de Recrutement IT ».

Lieu : Casablanca, Maroc
Type de contrat : Contrat