Conseiller(ère) en ressources humaines – Cortex Génie Humain – Casablanca

Cortex Génie Humain

Cortex Génie Humain recrute un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour accompagner ses activités RH et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Le poste s’inscrit dans un environnement multiculturel et implique une collaboration étroite avec les employés, les gestionnaires et la direction des ressources humaines.

La personne recrutée participera à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration au départ, ainsi qu’à plusieurs initiatives liées au développement des talents, à la rémunération, à la mobilisation, à la santé et sécurité et à la communication interne.

Missions principales

Le/la Conseiller(ère) RH sera notamment chargé(e) de :

  • Coordonner l’accueil administratif et l’intégration des nouvelles recrues.
  • Assurer le suivi des contrats et des différentes étapes du parcours collaborateur.
  • Gérer les adhésions aux assurances collectives et maintenir les données à jour.
  • Mettre à jour les données RH et paie et coordonner les procédures de départ.
  • Assurer le suivi des évaluations de performance et des révisions annuelles.
  • Gérer les outils de suivi de la structure salariale, des augmentations et de l’historique de rémunération.
  • Préparer les lettres d’augmentation et actualiser les systèmes RH et les données relatives aux avantages sociaux.

Formation et développement des talents

Le/la titulaire du poste participera également à la gestion des activités de formation, notamment :

  • Coordonner les inscriptions aux formations et certifications.
  • Assurer le suivi des renouvellements.
  • Préparer et coordonner les rencontres du comité de formation.
  • Suivre les dépenses de formation et les obligations liées à la Loi du 1 %.
  • Organiser et documenter les pièces justificatives relatives aux formations.

Mobilisation et expérience employé

Le poste comprend une dimension importante liée à l’engagement et à l’expérience collaborateur. Le/la Conseiller(ère) RH devra notamment :

  • Coordonner les sondages de mobilisation et les évaluations des gestionnaires.
  • Préparer les outils d’analyse des résultats.
  • Coordonner les programmes de reconnaissance des années de service.
  • Participer aux initiatives visant à améliorer l’expérience employé et la rétention.
  • Rédiger et diffuser les communications RH auprès des collaborateurs.
  • Participer à l’organisation d’activités corporatives et d’événements internes.

Santé, sécurité et conformité

La personne recrutée contribuera au suivi des activités de santé et sécurité au travail ainsi qu’au programme de prévention. Elle participera également à la mise en œuvre des exigences légales applicables aux activités de l’entreprise à Montréal et Casablanca et à l’amélioration continue des politiques et outils RH.

À l’occasion, elle pourra également soutenir le recruteur senior dans les activités de recrutement et assurer la continuité de ces activités lorsque nécessaire.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH, idéalement dans un environnement multiculturel ou au sein d’entreprises opérant au Maroc.
  • Maîtrise des SIRH, outils de gestion documentaire et plateformes collaboratives.
  • Bonne capacité d’organisation, autonomie, rigueur et sens du détail.
  • Bon jugement et capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
  • Aisance dans la collaboration avec des employés et gestionnaires de différents niveaux.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Environnement de travail

Le poste est proposé en télétravail majoritaire, avec des déplacements corporatifs occasionnels. Il s’agit d’un poste à temps plein de 40 heures par semaine, destiné aux candidats résidant dans la région de Montréal.

Cortex Génie Humain met également en avant la formation continue, le mentorat, les possibilités de certification, un programme de participation aux profits, un RVER ainsi qu’un programme de référencement.

Lieu : Casablanca / Montréal
Type de contrat : Temps plein
Mode de travail : Hybride, avec télétravail majoritaire

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Articles qui pourraient vous intéresser

Chargé de Recrutement H/F – Bertrandt Group – Rabat

Talent Acquisition Manager – Bertrandt Group – Rabat

Bertrandt Group recrute un(e) Talent Acquisition Manager pour renforcer ses équipes à Rabat. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et de déployer la stratégie d’acquisition des talents, tout en pilotant une équipe de spécialistes du recrutement. Entreprise internationale spécialisée dans les services d’ingénierie,...

Chargé de Recrutement H/F – Bertrandt Group – Rabat

Talent Acquisition Specialist – Bertrandt Group – Rabat

Bertrandt Group recrute un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer ses équipes à Rabat. Rattaché(e) aux activités de recrutement, le/la Talent Acquisition Specialist prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des candidats jusqu’à leur intégration dans le processus de sélection. Bertrandt est un...

Assistante RH – HR SKILLS MAROC (Casablanca)

Chargé(e) de recrutement – HR SKILLS MAROC – Bouskoura

HR SKILLS MAROC recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe à Bouskoura. Le poste s’adresse à un profil passionné par le recrutement, doté d’un bon sens du relationnel et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Le/la Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du...

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.