Talent Acquisition Manager – Bertrandt Group – Rabat

Bertrandt Group recrute un(e) Talent Acquisition Manager pour renforcer ses équipes à Rabat. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et de déployer la stratégie d’acquisition des talents, tout en pilotant une équipe de spécialistes du recrutement.

Entreprise internationale spécialisée dans les services d’ingénierie, Bertrandt Group accompagne notamment les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de la défense et de l’ingénierie mécanique. Le groupe compte environ 12 000 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans le monde.

Missions principales

Définir la stratégie de recrutement

Le/la Talent Acquisition Manager conçoit et met en œuvre la stratégie d’acquisition des talents en cohérence avec les objectifs et les besoins de l’entreprise.

Manager l’équipe recrutement

Il/elle encadre, accompagne et développe une équipe composée de Talent Acquisition Specialists et de recruteurs, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés.

Collaborer avec les managers

Le poste implique une collaboration étroite avec les responsables opérationnels afin de définir les besoins en recrutement et de contribuer à la planification des effectifs.

Piloter le processus de recrutement

Le/la Talent Acquisition Manager supervise l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration : présélection, entretiens, propositions d’embauche et onboarding.

Développer la marque employeur

Il/elle contribue au développement de la marque employeur et à la constitution d’un vivier de talents, notamment à travers le site carrière, les réseaux sociaux et les événements professionnels.

Suivre les indicateurs RH

Le/la titulaire du poste suit les principaux indicateurs de recrutement, analyse les performances et prépare des reportings permettant d’orienter les décisions.

Gérer les offres et l’expérience candidat

Il/elle participe à la négociation des offres et veille à maintenir une expérience candidat de qualité jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.

Garantir la conformité des recrutements

Le poste implique également de veiller au respect de la législation du travail ainsi que des standards en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Profil recherché

Bertrandt Group recherche un(e) professionnel(le) disposant de plus de 5 ans d’expérience en acquisition de talents ou en recrutement, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial ou de leadership.

Le/la candidat(e) doit également disposer :

• D’une expérience confirmée dans le recrutement de profils variés sur l’ensemble du cycle de recrutement ;
• D’une expérience en management ou en accompagnement d’une équipe de recrutement ;
• D’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• D’un esprit orienté données et d’une expérience dans le suivi des KPI de recrutement ;
• D’une bonne connaissance du droit du travail et des règles de conformité en matière de recrutement ;
• D’une maîtrise courante du français et de l’anglais.

Informations sur le poste

• Entreprise : Bertrandt Group
• Poste : Talent Acquisition Manager
• Lieu : Rabat
• Mode de travail : Hybride
• Type de contrat : Temps plein
• Expérience : Plus de 5 ans en recrutement ou acquisition de talents, dont 2 ans minimum dans un rôle managérial ou de leadership
• Langues : Français et anglais

Égalité des chances

Bertrandt Group accorde une importance particulière à l’égalité de traitement et à l’égalité des chances. Les décisions de recrutement sont fondées sur l’expérience et les compétences des candidats. L’entreprise indique également accueillir les personnes en situation de handicap ou considérées comme équivalentes conformément au SGB IX, avec une préférence à qualification équivalente.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature auprès de Bertrandt Group via le processus de recrutement indiqué dans l’offre.