TECTRA
TECTRA recrute, pour le compte de l’un de ses clients opérant dans le secteur de l’énergie solaire, un(e) Coordinateur(trice) RH et Moyens Généraux à Casablanca.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la gestion quotidienne des activités RH, de contribuer au recrutement et à l’accompagnement des collaborateurs, tout en participant au suivi administratif et à l’amélioration des procédures internes.
Missions principales
Piloter le recrutement
Le/la Coordinateur(trice) RH prend en charge les différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la présélection des candidatures, en passant par les entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Gérer l’administration du personnel
Il/elle assure le suivi des contrats, des dossiers du personnel, des périodes d’essai, des congés et des absences, ainsi que les différentes démarches administratives liées aux collaborateurs.
Préparer les éléments de paie
Le poste comprend la préparation et le suivi des éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie.
Assurer le suivi administratif RH
Le/la titulaire du poste veille au suivi de la mutuelle, des arrêts maladie et des différentes obligations administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Accompagner les collaborateurs
Il/elle répond aux besoins des collaborateurs sur les différents sujets RH et les accompagne dans leurs démarches et demandes liées à leur vie professionnelle.
Améliorer les procédures RH
Le/la Coordinateur(trice) participe à la mise en place, à l’actualisation et à l’amélioration des procédures et pratiques RH de l’entreprise.
Suivre les évaluations et la formation
Il/elle contribue à l’organisation des campagnes d’évaluation annuelle et assure le suivi des plans de formation destinés aux collaborateurs.
Veiller au respect de la législation sociale
Le poste implique également une vigilance sur l’application et le respect de la législation sociale et du droit du travail marocain.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un(e) candidat(e) disposant d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration ou domaine équivalent.
Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire est requise. Une expérience au sein d’une PME ou dans un environnement technique constitue un atout.
Compétences recherchées
Le/la candidat(e) doit notamment :
- Maîtriser le droit du travail marocain ;
- Maîtriser Excel et la suite Microsoft Office ;
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Disposer d’une bonne connaissance des processus RH et de l’administration du personnel ;
- Être capable de gérer plusieurs activités RH avec rigueur et autonomie.
Qualités personnelles
TECTRA recherche un profil faisant preuve de :
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d’adaptation ;
- Rigueur ;
- Organisation et professionnalisme.
Informations sur le poste
- Entreprise recruteuse : TECTRA
- Poste : Coordinateur(trice) RH et Moyens Généraux
- Secteur du client : Énergie solaire
- Lieu : Casablanca
- Type de contrat : Temps plein
- Expérience : Minimum 3 ans
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent
À propos de TECTRA
TECTRA est un acteur du conseil en Ressources Humaines au Maroc. L’entreprise accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi et intervient auprès de clients issus de différents secteurs d’activité à travers son réseau d’agences au Maroc.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
