Director of People and Culture – Four Seasons – Marrakech

Four Seasons recrute un(e) Director of People and Culture pour son prestigieux resort de Marrakech. Référence mondiale de l’hôtellerie de luxe, le groupe place l’expérience collaborateur au cœur de sa stratégie afin d’offrir un service d’excellence à ses clients. Le poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement international où le développement des talents, l’innovation RH et la culture d’entreprise constituent des priorités.

Missions

Définition et pilotage de la stratégie RH

• Développer et mettre en œuvre la stratégie People & Culture du resort.
• Superviser l’ensemble des activités RH en cohérence avec les standards Four Seasons.
• Conseiller la Direction sur les enjeux stratégiques liés au capital humain.

Gestion des talents et développement des collaborateurs

• Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents.
• Développer les plans de succession et les parcours de carrière.
• Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les programmes de développement des compétences.
• Mettre en place des évaluations de performance et accompagner les managers.

Relations sociales et expérience collaborateur

• Favoriser un climat social positif et renforcer l’engagement des équipes.
• Gérer les relations avec les collaborateurs ainsi que les situations disciplinaires.
• Veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes.
• Promouvoir une culture inclusive, le bien-être au travail et les initiatives Diversité, Inclusion & Belonging.

Gestion administrative et financière RH

• Superviser le budget People & Culture.
• Suivre les indicateurs RH, les coûts salariaux et les avantages sociaux.
• Garantir la conformité des procédures RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Director of People & Culture ou Assistant Director of People & Culture, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
• Formation en Ressources Humaines, Hôtellerie, Management ou domaine équivalent.
• Excellente maîtrise des stratégies RH et du management des talents.
• Solides compétences en gestion budgétaire et planification stratégique.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Leadership reconnu et forte intelligence émotionnelle.

Compétences clés

• Stratégie RH
• Leadership RH
• Recrutement et acquisition de talents
• Développement des compétences
• Gestion des carrières
• Relations sociales
• Engagement des collaborateurs
• Diversité & Inclusion
• Gestion budgétaire RH
• Hospitality Management

Qualités recherchées

• Leadership inspirant
• Vision stratégique
• Excellentes capacités relationnelles
• Sens du service
• Intelligence émotionnelle
• Esprit d’analyse
• Prise de décision
• Résolution de conflits
• Organisation
• Intégrité

Pourquoi rejoindre Four Seasons ?

Intégrer Four Seasons, c’est évoluer au sein d’un groupe international reconnu parmi les leaders mondiaux de l’hôtellerie de luxe. Vous bénéficierez d’un environnement favorisant le développement professionnel, de nombreuses opportunités d’évolution internationale, d’une rémunération attractive, d’un programme annuel d’intéressement, de repas offerts, ainsi que de nuitées dans les établissements Four Seasons à travers le monde.

Informations complémentaires

• Poste : Director of People and Culture
• Entreprise : Four Seasons
• Localisation : Marrakech
• Contrat : CDI – Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Hôtellerie de luxe