HR Manager – Fès – Alstom

Alstom recrute un(e) HR Manager à Fès pour accompagner le développement de ses activités industrielles. Rattaché(e) aux équipes RH et en collaboration avec les managers opérationnels, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement des politiques RH, le développement des talents et l’accompagnement des équipes, tout en garantissant la conformité des pratiques avec la législation et les standards du Groupe.

Missions principales

En tant que HR Manager, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques et processus RH.
• Déployer les stratégies et projets RH en lien avec les objectifs de l’entreprise.
• Assurer la gestion des relations sociales et veiller au respect de la législation du travail.
• Participer à la planification des effectifs et accompagner les recrutements.
• Superviser les démarches liées à la mobilité internationale et à l’intégration des collaborateurs expatriés.
• Gérer les contrats de travail, les avantages sociaux et les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Suivre le cycle de gestion de la performance, les évaluations, les plans de développement et les revues salariales.
• Concevoir et animer des formations sur les thématiques RH.
• Assurer le suivi du budget RH et des indicateurs de performance.
• Promouvoir les politiques Environnement, Santé et Sécurité (EHS) auprès des équipes.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux candidats disposant de :

• Un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion, Sciences Sociales, Économie ou équivalent.
• Une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d’un environnement industriel.
• Une solide maîtrise des principaux domaines RH : recrutement, gestion des talents, rémunération, administration du personnel, relations sociales et développement des compétences.
• Une excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• De fortes capacités de communication, d’influence et de collaboration dans une organisation matricielle.
• Un esprit d’initiative, une bonne capacité d’adaptation et une approche orientée solutions.

Pourquoi rejoindre Alstom ?

En rejoignant Alstom, vous intégrerez un leader mondial de la mobilité durable, présent dans plus de 70 pays. L’entreprise offre un environnement international, des projets innovants, des opportunités de mobilité interne et des programmes de développement des compétences permettant d’évoluer vers des fonctions d’expertise ou de management.