N Digital Trust
N Digital Trust recrute un(e) Junior HR Generalist / Operations au Maroc. Ce poste s’adresse à un(e) jeune professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement technologique dynamique et contribuer au développement des ressources humaines. Vous participerez à l’ensemble des activités RH, du recrutement à l’administration du personnel, tout en prenant part aux initiatives de culture d’entreprise et d’amélioration des processus internes.
Missions principales
En tant que Junior HR Generalist / Operations, vous serez amené(e) à :
- Participer au processus de recrutement : sourcing, présélection des candidats, planification des entretiens et suivi des candidatures via les outils ATS.
- Organiser les parcours d’intégration et de départ des collaborateurs.
- Contribuer au développement de la marque employeur en créant des contenus RH et en diffusant les offres d’emploi sur LinkedIn et les plateformes de recrutement.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs, préparer les contrats de travail et maintenir les bases de données RH.
- Suivre les congés, les présences et apporter un soutien à la préparation de la paie.
- Participer à l’organisation d’événements internes, d’actions d’engagement et d’initiatives favorisant la culture d’entreprise.
- Contribuer à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration des outils et procédures internes.
- Veiller au respect des politiques RH et de la législation du travail applicable.
Profil recherché
Le candidat idéal possède :
- Un diplôme Bac+3 ou est en dernière année d’études en Ressources Humaines, Administration des entreprises, Psychologie ou domaine équivalent.
- Une première expérience de 0 à 2 ans en ressources humaines, recrutement ou People Operations ; une expérience en startup ou dans le secteur technologique constitue un atout.
- Une bonne connaissance des outils de recrutement, des ATS et des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Notion ou un SIRH.
- D’excellentes capacités d’organisation, de rigueur et un sens élevé de la confidentialité.
- De bonnes compétences relationnelles et un esprit d’initiative.
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’arabe est un plus.
Pourquoi rejoindre N Digital Trust ?
Rejoindre N Digital Trust, c’est intégrer une startup innovante où vous participerez activement à la construction de la culture d’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’un accompagnement de proximité, d’opportunités d’apprentissage continu et d’une évolution rapide de votre carrière au sein d’une équipe ambitieuse.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
