Responsable Ressources Humaines Senior – CDI – Nicomatic Africa – Bouskoura

Nicomatic Africa, acteur industriel international évoluant dans un secteur à haute technicité, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner ses enjeux humains et organisationnels. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, marqué par la performance, l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Pilotage de la stratégie RH

• Définir et mettre en œuvre les actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les enjeux managériaux, organisationnels et RH ;
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et aux transformations organisationnelles.

Recrutement et intégration

• Superviser les recrutements de profils techniques, spécialisés ou à forte criticité ;
• Accompagner les besoins en recrutement des équipes opérationnelles ;
• Concevoir et piloter les dispositifs d’intégration afin de favoriser une prise de poste efficace et durable.

Gestion des compétences et des talents

• Structurer et maintenir à jour les référentiels de fonctions et les descriptions de postes ;
• Définir et actualiser les référentiels de compétences associés aux différents métiers ;
• Accompagner les projets liés au développement des compétences, à la mobilité interne et à la gestion des talents.

Conformité et amélioration des processus RH

• Participer aux démarches de conformité et à la préparation des audits ;
• Veiller à l’adaptation des pratiques RH aux exigences d’un environnement réglementé et certifié ;
• Formaliser, structurer et optimiser les processus RH ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent ;
• 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle ;
• Expérience significative dans un environnement industriel, technique ou structuré selon des standards élevés ;
• Expérience confirmée dans le recrutement de profils experts et de métiers en tension.

Compétences

• Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la conformité et aux environnements certifiés ;
• Maîtrise de la formalisation et de l’optimisation des processus RH ;
• Anglais professionnel indispensable ;
• Capacité à accompagner les managers et à intervenir comme véritable partenaire business.

Qualités personnelles

• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Rigueur et autonomie ;
• Sens élevé de la confidentialité ;
• Capacité d’adaptation à un environnement international et exigeant.

Environnement de travail

Le poste offre l’opportunité d’évoluer au sein d’un environnement international et technologiquement avancé, avec des projets à forte visibilité et à impact stratégique. L’entreprise met l’accent sur l’excellence opérationnelle, l’amélioration continue et l’innovation.