Leyton
Leyton recrute un(e) Talent Acquisition Specialist à Casablanca afin d’accompagner la croissance de ses équipes. Le poste s’adresse à un professionnel du recrutement disposant d’une solide expérience en sourcing et en chasse de talents, capable de piloter plusieurs recrutements simultanément et d’assurer une expérience candidat de qualité.
Missions
Le Talent Acquisition Specialist prendra en charge l’ensemble du processus de recrutement, en étroite collaboration avec les Hiring Managers et les différentes parties prenantes internes. Ses principales missions seront de :
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement avec les Hiring Managers ;
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés ;
- Identifier et approcher directement les candidats via LinkedIn, les CVthèques, les jobboards et d’autres canaux de recrutement ;
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing jusqu’à la gestion des offres et au suivi des candidats ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens en présentiel ;
- Évaluer les candidats selon des critères techniques et comportementaux ;
- Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les candidats et les managers ;
- Gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant les délais et les exigences de qualité ;
- Développer et entretenir une relation de proximité avec les candidats tout au long du processus ;
- Assurer la mise à jour régulière et fiable des données de recrutement dans l’ATS ;
- Participer aux initiatives de marque employeur, notamment aux événements de recrutement, forums carrières et actions sur les réseaux sociaux ;
- Identifier de nouveaux canaux de sourcing afin de développer les viviers de talents pour les besoins actuels et futurs.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux titulaires d’un Master en Ressources Humaines, Business Administration ou dans un domaine connexe, justifiant de 2 à 3 années d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
Une expérience acquise au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une structure de conseil en recrutement est particulièrement appréciée.
Le candidat devra disposer d’une expérience confirmée en sourcing et chasse de talents, notamment via LinkedIn et les plateformes de recrutement en ligne, ainsi que d’une bonne maîtrise du processus de recrutement de bout en bout.
Leyton recherche également un profil organisé, proactif, curieux et orienté résultats, disposant de solides qualités relationnelles et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Une maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise.
Informations sur le poste
Entreprise : Leyton
Poste : Talent Acquisition Specialist
Localisation : Casablanca
Formation : Master en Ressources Humaines, Business Administration ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans
Type de contrat : Temps plein
Mode de travail : Présentiel
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
