• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
  • Login
DRH.ma
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

Recodeal investit 50 millions de dollars dans une usine à Tanger

Le groupe chinois Suzhou Recodeal Interconnect System va investir 50 millions de dollars dans une unité industrielle de plus de 40 000 mètres carrés au Maroc. Le projet, prévu à Tanger, doit permettre à l’équipementier de connecteurs électroniques de mieux servir les marchés d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique.

Zineb I. by Zineb I.
18 mai 2026
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 5 mins read
Recodeal investit 50 millions de dollars dans une usine à Tanger l DRH.ma

Recodeal investit 50 millions de dollars dans une usine à Tanger l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le groupe chinois Suzhou Recodeal Interconnect System renforce son implantation internationale avec un projet industriel au Maroc. Selon Le Desk, l’équipementier coté à Shanghai a engagé une enveloppe de 50 millions de dollars pour l’achat du foncier et la construction d’une usine de plus de 40 000 mètres carrés à Tanger. L’unité devrait être achevée d’ici la fin de l’année 2026, selon les éléments communiqués par l’entreprise sur LinkedIn et repris par plusieurs médias spécialisés.

Recodeal est spécialisé dans les systèmes d’interconnexion et les connecteurs électroniques. Ses produits sont utilisés dans plusieurs secteurs à forte intensité technologique : véhicules électriques, stations de télécommunications, data centers, transmission de données à haute vitesse, énergie et applications industrielles. Le projet marocain vise donc un segment plus avancé que l’assemblage industriel classique. Il s’inscrit dans la montée en gamme progressive des implantations industrielles au nord du Royaume.

L’investissement reste mesuré par rapport aux très grands projets annoncés ces dernières années dans les batteries ou les matériaux pour véhicules électriques. Mais sa portée est stratégique. Les connecteurs sont des composants essentiels dans les chaînes de valeur modernes. Ils assurent la transmission de l’énergie, des données et des signaux entre systèmes embarqués, infrastructures numériques et équipements électriques. Dans l’automobile électrique, les télécommunications ou les data centers, leur qualité conditionne directement la fiabilité des équipements.

Le choix de Tanger répond à une logique industrielle claire. La région dispose d’un accès direct à Tanger Med, d’un écosystème automobile déjà structuré, d’une proximité avec l’Europe et d’une base industrielle orientée export. Pour Recodeal, le Maroc permet de servir plus efficacement les marchés européens, africains et moyen-orientaux, tout en diversifiant sa présence hors de Chine. Cette diversification devient un enjeu important pour les équipementiers chinois confrontés à la recomposition des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Le projet s’inscrit aussi dans l’évolution de Tanger Tech, la Cité Mohammed VI Tanger Tech. Longtemps présentée comme une promesse industrielle, cette zone attire désormais plusieurs investisseurs chinois dans l’automobile, les composants électriques, les batteries et les technologies connexes. Selon TelQuel, la zone est devenue l’un des points d’ancrage de la nouvelle vague d’investissements chinois au Maroc, après une phase de démarrage plus lente que les annonces initiales.

Cette implantation confirme une tendance : les investissements chinois au Maroc ne concernent plus seulement les capacités de production traditionnelles. Ils se déplacent vers les chaînes liées au véhicule électrique, aux équipements électroniques, au stockage d’énergie et aux infrastructures numériques. L’objectif pour le Maroc n’est pas uniquement d’accueillir des usines. Il est de renforcer un écosystème capable de produire des composants plus complexes, d’intégrer davantage de fournisseurs locaux et de former des profils techniques adaptés.

Le principal enjeu sera précisément celui des compétences. Une usine de connecteurs avancés suppose des techniciens formés aux procédés de précision, au contrôle qualité, aux normes industrielles internationales et aux exigences des clients automobiles ou numériques. L’OFPPT, les universités et les écoles d’ingénieurs auront un rôle déterminant si le Maroc veut transformer ces implantations en emplois qualifiés durables, et non en simples capacités d’exécution.

L’autre défi concerne le contenu local. Les implantations étrangères créent de la valeur lorsqu’elles entraînent un tissu de sous-traitants, des achats locaux, des transferts de savoir-faire et des passerelles avec les entreprises marocaines. Sans cette intégration, le risque est de voir se multiplier des unités exportatrices relativement isolées de l’économie locale. L’enjeu industriel marocain se jouera donc autant dans l’accueil de Recodeal que dans la capacité à connecter cette usine à l’écosystème national.

L’annonce intervient dans une séquence favorable pour Tanger. La région concentre déjà des investissements automobiles majeurs, des plateformes logistiques performantes et des projets industriels orientés vers l’électrification. L’arrivée d’un spécialiste chinois des connecteurs ajoute une brique supplémentaire à cette architecture. Elle renforce la position du nord du Maroc comme base de production exportatrice pour des composants plus techniques.

Pour le Maroc, le projet Recodeal n’est pas seulement un investissement de 50 millions de dollars. Il représente un test de montée en gamme. Si l’usine crée des emplois qualifiés, développe des liens avec les fournisseurs locaux et accompagne la formation de compétences spécialisées, elle pourra renforcer la profondeur industrielle du pays. Si elle reste une unité isolée, son impact sera plus limité. C’est sur cette différence que se jouera la vraie portée économique de cette implantation à Tanger.

Tags: chaîne de valeurChineconnecteurs électroniquesdata centersexportindustrie automobileinvestissement industrielMarocRecodealTanger
Share2Tweet7Share10SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil l DRH.ma

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

by Zineb I.
1 septembre

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, fondée sur l’évaluation de l’expérience par ses collaborateurs. L’enquête révèle que 87 % des répondants jugent les arrivants bien accueillis et que 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter....

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois l DRH.ma

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

by Zineb I.
28 août

TechStorm investit 30 millions de dollars dans sa première usine construite hors de Chine, au sein de la zone industrielle de Betoya à Nador. Porté par TechStorm Advanced Material Morocco, le projet prévoit six lignes capables de produire annuellement 50 000 tonnes de résines époxy...

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé l DRH.ma

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé

by Zineb I.
31 août

Les collaborateurs appelés à voter ou candidats aux élections législatives du mercredi 23 septembre 2026 ne bénéficient pas automatiquement d’une autorisation d’absence. Le Code du travail marocain ne prévoit de congé spécifique ni pour se rendre aux urnes ni pour participer à la campagne électorale....

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 % l DRH.ma

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

by Youssef E.
27 août

Les hôtesses et stewards de French bee sont appelés à faire grève du jeudi 27 août à 0h01 au lundi 31 août à 23h59. Le SNPNC-FO, majoritaire avec 72 % de représentativité, et la CGT dénoncent des rémunérations inférieures de 25 à 30 % à...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Reclassement des chômeurs : le privé n’est efficace qu’avec des objectifs de qualité et un contrôle public
  • Airbus : la CGT appelle à mobiliser tous les sites français le 12 septembre en soutien aux grévistes espagnols
  • Université marocaine 4.0 : un investissement de 856,8 millions d’euros pour former la jeunesse de demain
  • PayPal supprime 220 emplois en Inde, soit 4 % de ses effectifs locaux
  • Évaluation à 360° : comment l’intelligence artificielle aide à mieux révéler les talents
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026