La rubrique Recrutement & Onboarding de DRH.ma analyse les nouvelles approches de l’acquisition et de l’intégration des talents. Elle met en avant les stratégies, outils et innovations qui permettent aux entreprises d’attirer, d’évaluer et de fidéliser durablement leurs collaborateurs.
Ainsi, cette rubrique décrypte les évolutions majeures du recrutement et onboarding : digitalisation, marque employeur, expérience candidat et processus d’intégration repensé. Chaque article aide les professionnels RH à bâtir des dispositifs plus agiles, centrés sur la relation humaine et la cohérence culturelle.
De plus, Recrutement & Onboarding s’appuie sur des études de cas, des analyses d’experts et des retours d’expérience d’entreprises marocaines et internationales. En effet, la réussite d’un recrutement dépend autant de la sélection que de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement durant les premières semaines.
Par ailleurs, cette rubrique met en lumière l’impact croissant des technologies RH : intelligence artificielle, matching prédictif ou tests psychométriques. Elle explore aussi les enjeux éthiques, de diversité et de transparence qui accompagnent ces nouvelles pratiques.
Enfin, Recrutement & Onboarding constitue une ressource essentielle pour les DRH, dirigeants et recruteurs souhaitant optimiser leurs processus et renforcer leur politique d’attractivité. Elle illustre la transformation du recrutement en véritable levier stratégique de performance et d’engagement.
Candidats et recruteurs jouent au chat et à la souris sur les réseaux sociaux, en quête d’informations sur l’autre partie....
Les annonceurs utilisent la publicité programmatique depuis un certain temps maintenant pour vendre des produits et des services en ligne,...
Apprenez à créer et à améliorer votre processus de recrutement pour augmenter la qualité et la rétention des employés. Un...
Comme vous le savez peut-être ou non, il faut beaucoup plus de temps pour embaucher la main-d'œuvre moderne qu'auparavant, et...
De nombreuses entreprises ont encore leurs processus d'embauche documentés, ce qui entraîne des défis de temps et d'efforts difficiles auxquels...
Le recrutement et la sélection par compétence est un moyen d'embaucher des candidats qui vont au-delà des qualifications traditionnelles. Fini...
De nombreuses entreprises commettent des erreurs courantes et potentiellement coûteuses lorsqu'elles publient une offre d'emploi. Il est important de se...
La vérification des antécédents se produit lorsqu'un employeur confirme les informations fournies par un candidat à un emploi. Cela peut...
S'adapter à un nouvel environnement de travail et à sa culture n'est pas facile. Le chef d'équipe est chargé de...
Un système de suivi des candidatures (ATS) est un type de plateforme logicielle qui gère électroniquement vos besoins de recrutement....