Au-delà de l’affichage institutionnel, l’enjeu est désormais économique. La performance durable ne relève plus d’une logique de conformité ou d’image, mais d’un levier direct d’accès aux marchés, aux financements et aux chaînes de valeur. Les exigences ESG s’imposent progressivement dans les appels d’offres, les relations avec les donneurs d’ordre et les standards internationaux. Les entreprises qui ne structurent pas rapidement leur approche risquent d’être exclues de ces dynamiques.
Dans ce contexte, la fonction RH se retrouve en première ligne. Recrutement, engagement, formation, gestion des compétences et conformité sociale : l’ensemble des leviers RH est directement impacté par la transformation durable. La capacité à attirer des talents sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, à structurer des politiques internes cohérentes et à accompagner les transformations organisationnelles devient un facteur clé de compétitivité.
RSE NOW répond précisément à ce besoin de passage à l’opérationnel. L’événement vise à traduire des concepts souvent perçus comme complexes en actions concrètes. Pour les DRH, il s’agit d’identifier rapidement les priorités, de comprendre les attentes réglementaires et d’accéder à des retours d’expérience directement applicables. Cette approche permet de réduire le temps d’appropriation et d’éviter des déploiements lourds ou inefficaces.
Le bénéfice est double. D’une part, sécuriser l’organisation face aux nouvelles exigences du marché et aux évolutions réglementaires. D’autre part, renforcer son attractivité et son positionnement en tant qu’employeur responsable. Dans un contexte de tension sur les compétences, la capacité à proposer un projet d’entreprise aligné avec des valeurs de durabilité devient un argument différenciant.
Programme – Jour 1 (15 juillet 2026)
| Horaire | Programme |
|---|---|
| 08h30 – 09h30 | Accueil des participants – Networking Café – Visite de l’Expo |
| 09h30 – 10h30 | Masterclass : Reporting ESG |
| 10h30 – 11h30 | Panel 1 : Gouvernance responsable |
| 11h30 – 12h00 | Pause Networking |
| 12h00 – 13h00 | Panel 2 : Capital humain |
| 13h00 – 14h30 | Business Lunch & Networking |
| 15h00 – 16h00 | Cérémonie inaugurale officielle |
| 16h00 – 17h00 | Keynote : Engagement & équité |
| 18h00 – 18h30 | Networking Premium |
| 20h00 – 23h30 | Soirée de Gala – RSE NOW Awards – Tech Talents Awards |
Programme – Jour 2 (16 juillet 2026)
| Horaire | Programme |
|---|---|
| 08h30 – 09h30 | Accueil des participants – Networking Café – Visite de l’Expo |
| 09h00 – 10h00 | Masterclass : Plan d’action RSE |
| 10h00 – 11h00 | Panel 4 : Achats responsables |
| 11h00 – 11h30 | Pause Networking |
| 11h30 – 12h30 | Panel 5 : Énergie & climat |
| 12h30 – 14h00 | Business Lunch & Networking |
| 14h00 – 15h00 | Panel 6 : Conformité sociétale |
| 15h00 – 16h00 | Panel 7 : Développement territorial |
| 16h00 – 17h00 | Table ronde dirigeants |
| 17h00 – 17h30 | Clôture – Signature de la charte |
| 17h30 – 18h30 | Cocktail de clôture & Networking |
Pour les DRH, participer à RSE NOW ne relève plus de la veille, mais de la préparation stratégique. L’événement offre un cadre structuré pour transformer une contrainte perçue en levier de performance et intégrer la RSE comme un élément central de la politique RH.
